本篇文章1500字，读完约4分钟
3月11日，北京市人力资源和社会保障局、市财政局联合下发了《关于稳定留鄂不返京人员劳动关系办法的通知》(以下简称《通知》)，重点解决留鄂不返京人员及其用人单位的实际困难。
根据该通知，从3月起，雇主必须按照每月不低于3080元的标准，确保滞留在湖北、无法提供正常工作的人的日常生活。同时，滞留在湖北的员工所在单位可以申请每人每月1540元的临时岗位补贴。
在三种情况下，正常工资应该支付给滞留在湖北省的人。
通知重申，滞留在湖北的所有人员不得违反有关规定，擅自离开湖北返回北京。用人单位必须落实“四方责任”的要求，安排目前滞留在湖北但尚未返回北京的人员，逐一与他们联系，重申并严格执行未经许可不得临时返回北京的要求。滞留湖北的人员必须严格遵守湖北省地方政府采取的疫情防控措施，做好自身保护工作，配合地方政府做好疫情防控工作。
在劳动合同方面，用人单位应充分了解滞留在湖北的人员，不应单方面终止劳动合同或返还滞留在湖北的劳务派遣人员。滞留湖北人员的劳动合同期限届满，应延期至滞留湖北人员按照有关规定获准返回北京，双方协商解决。
在工资和收入方面，鼓励有条件的用人单位通过电话、网络等灵活的办公方式安排滞留湖北的人员完成工作。滞留湖北的人员如能通过灵活的工作方式完成工作任务，或使用带薪年假，或因工作出差留在湖北，雇主应支付其滞留期间的正常工资。
对于其他难以提供正常劳动力的滞留湖北人员，从2020年3月起，用人单位按照不低于城市基本生活费两倍的标准(即1540元/月×2=3080元/月)保障滞留湖北人员的日常生活。
单位可以申请每人每月1540元的临时岗位补贴
根据通知，从2020年3月起，凡是在本市正常参加企业职工基本养老保险的用人单位，均可按不低于3080元/月的标准为滞留在京的湖北籍参保职工申请临时工作补贴，每人每月1540元。从3月16日起，雇主必须在每月月底前提交当月的补贴申请，直到相关规定允许滞留在湖北的人返回北京。
雇主可以登录北京市人力资源和社会保障局(rsj.beijing.gov.cn)的官方网站，在“企业事务”或“就业超市”申请临时工作补贴。雇主必须在网上做出相关承诺，并申报雇主和滞留在湖北的人员的信息。经审核，正常情况下，用人单位可以在下月领取补贴资金。补贴的申请和分配不需要企业跑腿，但可以在线完成。
用人单位应至少每半个月确认一次滞留湖北人员的信息，了解情况并做好记录，同时保留回北京的车次、航班等证明材料以及工资支付凭证等资料备查。按照“谁申报、谁承诺、谁负责”的原则，有关部门将对申请补贴的用人单位进行抽查，核实用人单位留存的相关证明材料。
为湖北返乡失业人员提供“一对一”援助
《通知》要求各级人力资源和社会保障部门会同工会组织和企业组织，加强对滞留湖北人员的服务和保障，关心他们的健康和生活状况，妥善安抚和疏导他们。引导用人单位充分利用我市的援助稳定岗位和稳定劳动关系的政策，帮助解决实际困难。为有效保护滞留湖北人员的合法权益，应专门开辟劳动人事争议调解和仲裁的绿色通道，以快速审查和解决争议。要及时为返乡失业人员申请相关待遇，开展“一对一”就业援助，提供“一人一策”全方位公共就业服务，帮助他们尽快找到工作。
用人单位要严格执行我市在疫情防控期间稳定劳动关系的相关政策，切实保护滞留湖北人员的工资福利等合法权益，畅通对话渠道，协商解决争议。符合临时工作补贴条件的用人单位将在3月底前了解目前滞留在湖北且未返回北京的人员的情况，如实填写信息，并承诺申请信息真实有效。如果存在欺诈，发行的资金将被追回，不良信用信息将被记录。(记者李恊)
责任:吉爱玲
