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3月9日晚，随着美的电器股份有限公司(000527)年报的发布，美的裁员传闻终于浮出水面。
2010年年报显示，美的电气拥有98，676名员工，而2011年年报显示只剩下66，497名员工，同比减少32，179名员工，裁员近30%。
超过30，000次裁员
美的裁员之前也有报道，但最终裁员人数远远超出了市场预期。
2010年，美的公司员工总数为98，676人，其中行政人员692人，财务人员802人，销售人员1，316人，技术人员3，216人，生产人员92，650人。
到2011年，美的员工总数只有66，497人，而总数减少了32，179人。其中，裁员最多的是生产部门，裁员32，317人，行政人员、财务人员和销售人员分别减少了126人、47人和218人。
美的之所以做出如此大的举动，是因为中国投资咨询公司家电行业研究员任认为有两个原因。首先，由于外部经营环境的恶化；二是企业内部转型升级，降低成本，缓解资金问题。
任认为美的肆意扩张与家电行业的转型期不相适应。当美的急剧扩张时，恰好有利政策被取消，全球经济在欧美债务危机下放缓，出口受阻。更糟糕的是，原材料、人力和物流成本上升等诸多外部因素加速了行业转型，导致产能过剩和市场销售不佳。
这解释了为什么2011年裁员人数最多的是生产和销售人员。
事实上，早在2010年，美的拥有近105亿元的库存和75亿元的库存商品，这是美的在2011年决定裁员的导火索。
尽管库存在2011年有所下降，但不应低估。根据2011年年报，美的库存为82亿元，其中库存商品为47.75亿元。
值得注意的是，美国所有部门都裁员了，但只有519名技术人员增加了。这与美的核心技术严重不足有很大关系。据媒体报道，美的在R&D的投资不到3%，与格力电气(000651)在R&D超过5%的投资相差甚远；与国际企业在R&D的投资相比，这一比例远远低于8%。显然，美的已经意识到它的弱点。
隐瞒海外利润
尽管美的2011年的表现有所提高，但与前两年相比，其表现明显放缓。
美的2009年和2010年的净利润增长率分别为80.21%和69.24%，但在2011年，该值降至18.28%。
此外，美国有如此多的裁员，这节省了大量的成本。甚至可以说，这部分增长率主要来自裁员。
然而，由于欧债等内外问题，2011年家电行业普遍遭遇寒冬，尤其是海外市场。
根据2011年年报，美国国内市场营业收入为452亿元，同比增长61.27%；国外市场营业收入为168亿元，同比增长53%。
从这组数据中，我们无法理解美的海外市场的具体盈利能力。与2010年相比，美的明显隐瞒了2011年内外资企业的运营成本，因此在不增加利润的情况下，不可能知道其盈利能力是否会增加。
