本篇文章1368字，读完约3分钟
“iphone 4s比iphone 4更重。”如果乔布斯还活着，这样的产品就不会推出。我担心失去乔布斯的苹果会重蹈董事会的覆辙。”一位苹果的铁杆粉丝在排了很长时间的队后第一次购买了iphone 4s后，对《中国产经新闻》的记者发表了评论。 苹果的确是一个谜，因为业内没有人认为这家公司有任何创新:sumsung处理器、hynix存储、lg显示器、英飞凌mems麦克风和st运动传感器，就连操作系统也不例外。 苹果曾被称为一家成功地从传统硬件行业转型到软件行业的公司，它用在线应用商店的新模式改写了软件行业的游戏规则。然而，一些数据分析显示，实际上苹果的利润主要来自硬件销售，毛利率超过50%，在线应用商店的渠道共享不是其利润的主要来源。 正是这50%以上的硬件销售毛利导致《纽约时报》报道其供应商富士康血汗工厂。尽管《纽约时报》的调查显示，苹果公司的消费者对海外工厂很少关注，但作为一个政治问题，苹果公司的利润屡创新高，却无法在美国创造就业机会，这也是苹果公司最近在《纽约时报》大量报道的背景，这引发了公众舆论的漩涡。 ipad3的发布似乎迫在眉睫，业内有消息称，苹果将把iPad 3的订单交给上海日腾进行贴牌生产。以前，所有的ipad都是由富士康独家生产的，但现在它们被移交给尼通来进行贴牌生产。从苹果的角度来看，这可能是成本降低的标志。 日腾的全称是日腾电脑配件(上海)电子有限公司，是和联集团与上海昌硕、苏州明硕、开硕、君硕共同投资的子公司。2011年12月17日，日腾工厂发生爆炸，造成60多名工人受伤。爆炸发生后，在所有受伤员工都从日腾得到每人5000元的慰问金后，外界的关注迅速消退。然而，这一事件使得鲜为人知的日腾突然暴露出其与苹果的联系，并成为业界和媒体关注的焦点。 据报道，日腾派出的员工比例可能高达60%，而被外界公认为“血汗工厂”的富士康派出的员工比例仅为2%左右。(劳务派遣是指劳务人员与劳务派遣机构签订劳动合同，劳务派遣机构向用人单位派遣劳务人员。这些工人被称为调度工人。日前，经过美国劳工组织的现场调查，富士康将中国富士康员工的工资提高了16%-25%，工资水平将从原来的每月1800元提高到2200元。这是富士康自2010年以来第三次提高家政工人的工资。 在2011财年，苹果的净利润为259.2亿美元，创下it企业的新高。因此，对苹果来说，必须一次又一次地降低成本，以保持其神话式的利润光环和品牌形象。富士康的持续加薪意味着劳动力成本将大幅上升，这是苹果无法接受的。苹果需要找到一个新的OEM“合作伙伴”，能够提供更低的成本，但新的OEM企业只能忽视他们对员工和社会的责任，因为他们渴望接受订单。 乔布斯一直以追求完美著称，他对产品质量的要求几乎是吹毛求疵。在乔布斯生前，苹果的产品是由富士康生产的，这表明富士康的贴牌生产产品能够满足苹果对其产品的质量要求。然而，在史蒂夫·乔布斯去世后，苹果故意踢开富士康，并急于寻找替代者。到目前为止，这些所谓的替代品没有一个拥有像富士康那样深厚的技术积累，也没有一个拥有像富士康那样丰富的生产苹果产品的经验。这让人们不禁要问，苹果能保证什么样的高质量，这是苹果粉丝们一直引以为豪的？有什么能让消费者相信由技术薄弱、缺乏经验的代工制造商生产的产品不是假冒伪劣产品？
