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知名管理软件制造商金蝶国际软件集团有限公司发布人事变动消息:公司高管冯国华辞去公司执行董事兼总裁、公司全资子公司金蝶软件(中国)有限公司CEO职务。
金蝶冯国华离职时试图移植ibm管理咨询系统
根据金蝶此前的公告，冯国华与金蝶签订了为期五年的合同，将参与金蝶集团的重大战略决策，全面负责金蝶的管理咨询、解决方案和管理软件业务。
然而，没人想到冯国华会在合同履行一年后辞去金蝶的所有职位，这多少让行业感到意外。冯国华辞职后，金蝶董事长许邵淳将再次接任其子公司总裁兼首席执行官。
冯国华在辞职声明中说，他辞职是因为家庭和个人原因。但是他的声明没有被业界接受。许多业内人士认为，冯国华的离开可能与文化磨合有关。冯国华过去工作的公司都是像ibm这样的外国公司，这些公司的管理经验可能不适用于像金蝶这样的本土公司。
冯国华具备跨国公司高管应该具备的所有因素。冯国华，43岁，毕业于中国科技大学，获得经济管理和计算机应用软件学士学位，然后在哈佛商学院学习并获得高级管理证书。冯国华拥有许多专业顾问认证，如ibm和sap。在加入集团之前，冯国华曾在西门子、安达信、普华永道和ibm全球企业咨询服务公司担任重要职务。
冯国华曾经告诉媒体他为什么加入金蝶。冯国华说:“在加入金蝶之前，我负责过一些与金蝶相关的项目...我和金蝶的同事相处得很好，我越看金蝶，就越喜欢它。我认为金蝶是一家值得信任的公司，所以我加入了。”
冯国华加入金蝶后，他试图将ibm的管理咨询系统移植到金蝶。这也是金蝶实际控制人许一直向往的转型之路。
许邵淳:我听到最多的是转变。中国企业需要转型，金蝶公司也需要转型。我们的转型不仅仅是从一家软件公司到一家服务公司，也是从互联网。
冯国华在公司董事长的支持下，也开始让大型软件供应商金蝶扭亏为盈。
许:与ibm的合作越来越深入和顺利。现在，除了sap和Olap之外，金蝶是ibm测试服务在世界上选择的唯一一款中国产品，这也代表了ibm的判断。他看到了我们的成长、我们产品的特点以及我们客户和公司的理想和愿望。Ibm的咨询是做规划、处理和梳理，然后用金蝶的医疗解决方案来实施。我们的愿景是希望金蝶将来成为一家服务提供商，管理由它集成的解决方案。
冯国华移交的成绩单也很好。根据金蝶集团最近发布的2011年半年度报告，2011年上半年营业额约为8.44亿元，同比增长58%，净利润为1.27亿元，同比增长43%。然而，在乐观的看法中，冯国华突然被开除出班，这有点令人惊讶。不过，也有人指出，金蝶在一年前也有空撤兵离职的现象，这可能与金蝶软件的内部管理有关。然而，冯国华再次证实了江湖传言。
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