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为了营造良好的资本市场生态环境，促进证券业文化建设，中国证券业协会于2月24日向社会公布了各类证券经营机构的《文化建设支撑体系及完善方案》。 为了营造良好的资本市场生态环境，促进证券业文化建设，中国证券业协会于2月24日向社会公布了各类证券经营机构的《文化建设支撑体系及完善方案》。
中国证监会要求证券公司按照提交的《文化建设支撑体系和完善方案》，认真履行实施行动的主体责任，坚持推进文化建设的原则，更好地服务和建设规范、透明、开放、充满活力和弹性的资本市场。
据悉，各公司以行业文化中“合规、诚信、专业、稳定”的核心理念为指导，结合自身特点和实际，提出了代表自身企业文化的价值观、风险观和发展观，并从完善公司治理结构、构建企业文化建设相关支撑体系等方面制定了改进目标、实施方案、任务分工和时间表。
根据《证券基金行业文化建设和道德风险防范工作纲要》的要求，证券公司应切实承担行业文化建设、道德风险防范和社会责任履行的主要责任，将文化建设纳入公司治理，促进企业文化与战略的融合与发展，加强企业文化宣传教育，形成有效的声誉激励和约束机制，不断提升行业“软实力”和社会形象，不断积累和保护行业生态，进一步推动行业优质发展。
2019年12月，《中国证券报》记者从多家证券公司了解到，中国证监会向证券公司下发了《关于提交《证券公司文化建设支撑体系和改进方案》的通知》，要求各证券公司研究提出自己的文化理念，制定文化建设支撑体系和改进方案，提交协会并向社会公布。《通知》明确指出，各证券公司要把握行业文化建设的实现路径和关键环节，“两头抓中间”，营造健康的行业生态，同时制定文化建设的改进方案，提出明确的时间表和路线图。
关于文化建设的改进方案，通知明确了五个具体内容:一是制定推进文化建设的公司治理工作方案；二是促进企业文化与战略融合的制度安排。第三，促进企业文化与企业协调发展的具体措施；四是加强企业文化宣传和培训的教育计划；第五是建立履行社会责任和维护声誉文化的激励机制。(胡雨)
责任:吉爱玲
