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最近，人力资源和社会保障部、市场监管总局和国家统计局联合向公众公布了16个新职位，包括智能制造工程技术人员和工业互联网工程技术人员。 人力资源和社会保障部3月2日报告称，最近，人力资源和社会保障部与市场监管总局和国家统计局联合向公众发布了16个新职位，包括智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、链管理经理、供应链经理、网络合同分销商、人工智能培训员、电子电气产品环保检查员、全媒体运营商。 保健技术人员、呼吸治疗师、出生缺陷预防和控制顾问、康复辅助技术顾问、无人驾驶飞行器安装和检修工人、铁路综合维护工人和装配式建筑工人。 这是自2015年版《中华人民共和国职业分类》颁布以来发布的第二批新职业。
这批公布的新工作由人力资源和社会保障部组织，严格按照大量新工作提案中的标准和程序进行评估和论证。它们通过在线媒体和其他方式向公众公布。它们是在与有关部门和社会各界广泛协商后确定的。它们主要集中在两个领域:新兴产业和现代服务业。
人力资源和社会保障部相关负责人表示，释放新职业的意义主要包括:一是有利于促进就业和创业。随着经济和社会的发展，新的商业形式和新的职业不断涌现。国家征集、规范和公布这些新的职业，可以增强新职业的社会认同和公信力，满足人力资源市场双向选择的需要，从而促进工人的就业和创业。第二，有利于引领职业教育培训改革。国家放开新的职业，制定相应的职业技能标准，可以为职业教育专业设置和培养方案、教学和培训内容的确定、新教材和新课程的开发提供依据和参考，从而实现人才培养和市场对接，与社会需求同步。第三，有利于工业发展。招聘和发布新的职业，不断完善我国的职业分类和职业标准体系，可以为相应产业的发展提供风向标，吸引社会投资，促进产业升级和结构调整。
关于新行业的发布和应用，上述负责人表示，将重点做好以下工作:一是完善新行业发布制度。及时向社会公布新的职业，动态调整职业分类，完善职业分类体系。二是完善职业技能标准体系。我们将修订和改进现有标准，并加紧制定急需职业和新职业的标准。三是全面推进培训评估工作。适应市场需求，引导人才培养与新专业发展和相应标准紧密结合，提高劳动者的职业能力和就业能力，促进劳动者就业、创业和职业发展。
随着经济和社会的不断发展，新兴技术的应用和人们需求的提高，新产业、新形式、新模式不断涌现。为了反映职业发展的变化，适应经济社会发展的需要，我国建立了新的职业释放制度。新职业的发布对于引导行业发展、促进就业和创业、加强职业教育和培训、提高新职业从业人员的社会认可度具有重要意义。
有关部门将加快制定技能类新职业的职业技能标准，引导相关产业发展，开展职业技能培训，提高从业人员素质和技能，建设足够数量的高素质从业人员，为促进经济社会发展提供人才支撑。(王淑媛)
责任:吉爱玲
