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苹果最近的厄运与中国有关。一方面，ipad商标案败诉，产品被大面积下架。与此同时，它在美国遭遇了一波大规模的抗议和抵制，抗议它无情地压榨中国工人的血汗；对于后者，苹果迅速表现出让步的态度，并宣布将邀请公平劳动协会(fla)调查包括富士康在内的铸造企业的劳动条件。 乍一看，这一抗议似乎有点唐突，因为最近没有发生任何涉及工作条件的事件，也没有任何人不知道的丑恶现象被揭露，也没有任何报告显示这种情况正在恶化。《纽约时报》上个月25日发表的长篇报道(这是抗议的最初导火索)，提到的大部分事实都不是新闻，甚至作为第一篇介绍的富士康成都工厂爆炸案也发生在八个月前。然而，有两个背景可以帮助我们理解这场抗议。第一个解释了为什么现在会发生这种情况，奥巴马的任期即将结束。然而，他作出了许多承诺，并尽最大努力解决失业问题，但这一问题从未得到改善。眼看大选就要来临，他需要一个替罪羊。他在汇率和劳动条件方面对中国的指控，只是告诉选民是他们。在这一点上，他与民主党、制造业工会、劳工权利组织和属于左翼阵营的进步媒体产生了共鸣。 第二个背景解释了为什么苹果被选为目标。iphone给苹果带来的成功太辉煌了。仅仅几年时间，它就从一家刚刚摆脱困境、进展甚微的公司变成了全球最赚钱的公司。市值最高的公司必然会成为反资本主义势力的头号目标；其次，iphone的高利润率确实令人羡慕。它在智能手机市场获得了超过三分之二的利润，约占三分之一的市场份额。在一份新发布的报告中，它甚至以8.7%的市场份额获得了整个手机市场四分之三的利润。与原始设备制造商微薄的收入相比，如此丰厚的利润使苹果成为描绘“榨汁机”形象的理想模式。 然而，那些指责和抗议苹果的人忽略了一个关键的事实:你不能用OEM成本在产品整个成本结构中所占的比例来评价这款产品的“血汗”程度，否则你会得到荒谬的结果；贴牌生产成本比重低是由于苹果的毛利率高，手机行业的平均毛利率超过10%，而iphone的毛利率高达60%-70%，因此贴牌生产成本只占两三个百分点，低于行业水平。如果苹果降价一半，毛利将等于平均水平，代工成本的比例将翻倍，但显然，这个价格决定与代工工人的待遇无关。 如果成本比率是评估汗水的合适指标，这意味着材料越贵，最终产品越有价值，制造业的汗水就越多，而最汗水的员工可能是金融交易所的员工。交易所从每笔大交易中获得的佣金通常只有万分之几，最不费力的工人将是那些用手编织低级草席的人，他们的加工费构成了产品成本的绝大部分。 事实上，到达铸造厂的材料成本已经占到了手机成本的一半以上。因此，虽然代工成本只占四五个百分点，但大多数手机制造商只能在盈亏点附近挣扎。只有苹果有能力把价格定得这么高，因为它拥有一些不可替代的独特资源，包括技术、设计、技术、口碑和品牌吸引力，这些都是苹果员工数十年辛勤工作和汗水换来的。 铸造成本的低比例也是由于高度发达的铸造工业。以富士康为代表的台湾代工企业最大限度地发挥了大规模制造的效率潜力，这是一项值得称道的工业成就。它不仅提高了工业效率，还极大地改善了中国大陆的劳动条件，这是无法用成本比率来衡量的；想象一下，同一条100人的装配线，如果每天售出1000部苹果手机，与每天售出500部相比，成本结构中的比例可能降低30%，但每个工人的收入可能增加60%。 技术创新、设备改进、装配线设计、工艺和管理改进、专业化和规模化都能带来这些变化，这是可喜的进步。你不能仅仅因为一个工人每单位时间生产了更多的产品，赚取了更多的收入就责怪他。然而，有些人只使用简单的数字和错误的逻辑拼凑修辞效果，这只能是耸人听闻的，不利于探索真理。 那些指责苹果甚至其他跨国公司在劳动力问题上将制造业转移到中国的人要么根本不了解中国劳动力市场正在发生什么，要么他们非常清楚但故意装聋作哑，这里的工作条件正以人类历史上罕见的速度迅速改善；连续几年，中国企业每年都遇到严重的招聘困难。仅仅几年时间，劳动力市场已经完全转变成了卖方市场。 这一变化既不是美国或千里之外的国际劳工组织努力的结果，也不是政府制定更严格的劳动法规的结果。首先，这是人口形势逆转的结果:劳动力供应正以每年100万到200万的速度萎缩。其次，这也是制造业全球转移的结果，包括像苹果这样的原始设备制造商客户。由于过去20年建立的工业体系，尽管劳动力成本飙升，但近年来，随着富士康的内向迁移战略，无论工厂在哪里，当地工资水平和工人对雇主待遇的要求都会立即提高。这种立竿见影的效果是任何法律或任何劳工组织都无法达到的。这些难道不是声称为劳工权益而奋斗的组织和抗议者乐于看到的结果吗？
