本篇文章1023字，读完约3分钟
脸书反诉雅虎侵权
雅虎其市场份额逐渐下降，开始大幅改革以削减成本和调整业务重点。
当地时间4日上午，雅虎宣布将裁员或调动约2000名员工，预计在所有人员调动完成后，每年将节省3.75亿美元。
“今天的行动是建立一个新的、无所畏惧的雅虎的重要一步，雅虎规模更小、更灵活、更有利可图、更适合创新。”雅虎首席执行官斯科特·汤普森表示，雅虎的目标是回归其核心——将用户和广告商放在首位。
雅虎没有透露裁员的具体信息。据《华尔街日报》的allthingsd报道，裁员涉及多个部门，其中产品部门影响最大，媒体部门影响最小。对于广告技术和搜索业务部门，雅虎仍在考虑其未来，包括出售或达成一个合资企业。
汤普森今年初刚刚上任，是上述裁员计划的幕后推手。汤普森曾聘请波士顿咨询集团帮助雅虎重塑其增长战略。在最近的会议上，汤普森本人在备忘录中告诉雅虎员工，未来将发生“实质性的变化”。
雅虎这次宣布的裁员只是其改革的开始。Allthingsd表示，雅虎管理层仍在考虑削减成本和评估现有业务，这可能会导致更多员工在未来被解雇。
雅虎目前有超过14，000名员工，此外还有数千名合同工。
《纽约时报》援引知情人士的话说，汤普森希望通过新产品和服务重塑雅虎。汤普森在1月份的电话会议上表示，雅虎需要挖掘隐藏在现有7亿用户数据中的财富。然而，知情人士表示，汤普森上任数月后，雅虎将其用户数据商业化的目标变得不那么明确。
Allthingsd表示，雅虎预计下周将宣布一项新的组织计划，包括创建几个重要部门。据知情人士透露，预计新雅虎可能会包括一个全球媒体部门、一个负责雅虎消费产品业务的部门、一个全球和地区销售部门，以及一个拥有50人全职创新业务的新部门。
值得注意的是，雅虎不仅需要改革，还需要解决两个棘手的问题——勒布的代理权之争和与facebook的专利纠纷。
去年9月，对冲基金经理勒布(Loeb)购买了雅虎5%的股份，并鼓励重组董事会，提名自己和另外三人加入董事会，但雅虎拒绝了。
今年4月2日，勒布开设了一个名为价值雅虎的博客，增加了与雅虎争夺代理权的声音。勒布希望在6月份的股东大会之前赢得更多股东的支持。
雅虎和facebook的专利状况也有所升级。4月3日，facebook提起诉讼，指控雅虎侵犯了其10项专利，包括在线展示广告、内容定制和照片分享，这些专利占雅虎年收入的80%，超过40亿美元。3月12日，雅虎起诉facebook侵犯其10项专利技术。
