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新华社杭州2月25日电2月24日晚，杭州市官员发布消息称，为“抓防控促发展”提供人才保障，进一步巩固和发展最佳人才生态，杭州市启动了“吸引战争、传染病和杭州未来人才”八大举措。
据介绍，八大措施包括出台服务保障补充意见、“防控促发展”和落实“人才生态三十七条”；召开高层次人才招聘会议；出版一部全球人才推广电影；对领先的创新和创业团队进行云审查；启动基于云的“2020杭州海外高层次人才创新创业大赛——为游客创造世界”；杭州推出“人才电子卡(代码)通行证”；促进合作转化人才成果；加快人才平台落地等建设。
目前，杭州市已就“抓防控促发展”的服务保障和“人才生态三十七条”的实施发布了补充意见。建议研究制定高价值人才政策，如给予应届大学生租房补贴、优先安排高层次人才购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才租赁专用房建设、对高层次人才实施特殊激励、加强防疫人才招聘服务等，进一步巩固和发展杭州人才生态优势。
例如，该市将向所有大学本科及以上学历的应届毕业生提供每年1万元的一次性生活补贴，硕士学位为3万元，博士学位为5万元，外加每年1万元的房租补贴，可享受6年。到明年年底，我们将加快人才专用出租屋建设，新建5万套住房。提高高层次人才购房补贴，对“一人一议”的优秀人才给予800万元的补贴；乙、丙、丁类人才将分别获得200万元、150万元和100万元的补贴。新政策还包括加强重点抗疫人才招聘，对境内外高层次人才实施特殊激励，支持高层次人才优先购房等高价值政策措施。
召开高层次人才招聘会是当前全面推进防疫和经济社会发展的特殊时期的一项特殊举措。这也是杭州巩固和发展最佳人才生态的又一亮点。
全市将整合推进年度高校春季招聘会等招聘会活动，在全国知名人才招聘会平台上推出“杭州走向未来”高层人才招聘会。阿里、网易、海康、浙江大学、西湖大学、枝江实验室、国家科技大学杭州高中等1000多家单位举办了网上招聘会，招聘岗位不少于2万个，其中高级管理人员、高级职称、高学历等高级人才不少于5000个。
杭州还将推出领先创新和创业团队的云评估。围绕重点行业发展需求，进一步广泛深入动员、优化改进评价方法，组织在线评价，提高智能化、科学化、专业化评价水平。
为更好地为人才服务，据报道，杭州还计划协调整合与人才相关的服务项目，开发金融支持、儿童教育、医疗保健、文体娱乐、交通运输、云上通信(教室)和咨询服务等功能，引入“人才电子卡(代码)连接”，为人才提供一体化、智能化、全过程的优质服务。(记者郭启玉)
(原标题:成千上万杭州单位为全球20，000个工作岗位启动云招聘会议
责任:吉爱玲
