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6月11日，巨化的腐败问题被曝光后，阿里集团最近首次公开谈论这个话题，试图摘下腐败的帽子。
今年3月，阿里巴巴集团揭露了员工腐败问题。阿里解雇了巨化投资公司前总经理严利民，因为三名利用职务之便谋取不正当利益的员工被解雇并移交司法部门。
阿里说，大多数问题都是新员工造成的
阿里员工腐败事件曝光后，受到了人们的关注和质疑。阿里的七家公司约有24，000名员工，庞大的员工数量给管理带来了困难。
谈到员工腐败，刚刚被任命为阿里集团首席风险官的人说，阿里的大部分老员工都很好。"大部分问题是年轻的新员工。"。邵晓锋承认，员工的扩张稀释了阿里的价值观，挑战了新员工的价值观。
根据邵晓锋的预测，淘宝部2012年的销售额预计将超过1万亿元，巨大的交易额也反映了淘宝员工的巨大权利。不过，邵晓锋表示，阿里未来仍将分散员工。他认为，“权利是集中的，腐败的风险更高。”
邵晓锋表示，阿里巴巴已经采取措施调整该系统，包括监管人员的“静坐制度”，以及每天对特殊商户的机器检查。
今年5月报告了30起投诉
阿里巴巴今天向外界透露，反腐部门今年已完成22起案件调查，查处了27名非法员工，将6人移交司法机关，3人外包。
以上数据来自阿里巴巴的诚信部。阿里说，诚信部目前有五名员工，由蒋芳领导，他负责阿里的b2b安全部门。相比之下，阿里巴巴目前约有2.4万名员工。
蒋芳表示，阿里巴巴集团的有效举报和投诉正在减少。以巨化为例，2012年举报投诉数量比2011年下降了90%。
蒋芳后来在接受网易科技采访时表示，今年5月份收到了约30起举报和投诉，根据这一计算，去年约为300起。
蒋芳介绍说，之前的投诉不仅仅来自保利的成本效益，还有一些是关于淘金和每天特价。据报道，淘宝最热门的三项促销活动分别是“多议价”、“淘金”和“天天特价”。据邵晓锋称，机器筛选系统已于今年3月和4月实施。
