本篇文章558字，读完约1分钟
《工人日报》:“2020年，中国零售业将提供220万个新工作岗位，其中包括34万名大学毕业生。”4月16日，中国连锁经营协会会长裴亮在中国连锁企业人力资源峰会上表示。
据报道，零售业就业增长主要由以下三个方面驱动:
首先，产业结构升级促进了就业增长。随着供给侧结构改革的深化，基于大规模市场优势和内需潜力的产业结构升级将进一步刺激商贸流通发展，刺激更广泛的商贸流通服务需求，从而促进就业增长。
第二是在新的职业和岗位上创造就业机会。近年来，依靠云计算、人工智能、大数据等信息技术的快速发展，出现了许多新的职业和岗位，从而为零售业创造了就业机会。以便利蜜蜂为例。今年，该公司将在全国范围内为应届大学生提供2000个工作岗位，比去年增加了16倍以上。该招聘计划涵盖了许多职位，如人工智能、商店运营、食品研发等。食品研发相关职位首次被纳入公司的学校招聘重点。
三是扩大渠道和渠道，创造就业增量。近年来，随着互联网巨头与资本的整合，零售企业已经大规模地向三、四线市场进军，在应对老龄化和缓解城市核心区压力等方面，零售企业将更多地关注社区商业。空。通过网络拓展、渠道拓展、跨境整合等形式，不断提高市场份额和综合竞争力。渠道和网点的大规模扩张，为零售业就业市场开辟了新的0+增量，带动了就业增长。(记者杨兆奎)
责任:张静文
