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中国移动内部人士昨日向《证券报》透露，22日上午9时，中国移动在集团公司总部召开了相关会议，部门负责人及以上出席。会上宣布，Xi国华接替王建宙担任中国移动董事长，并与总经理李越共同组成中国移动新的高层，王建宙退休。中国移动的官员向记者证实了此次内部会议的召开。
22日晚，中国移动官方网站发布了一则岗位调整公告，公告称王建宙因年龄原因辞去执行董事兼董事长职务，自2011年3月22日起生效。因此，王建宙不会在即将举行的股东周年大会上再度当选。本公司执行董事兼副董事长Xi国华获再度委任为本公司执行董事兼董事长。根据公告，公司董事会高度评价王建宙的贡献，并表示深深的感谢。董事会也相信，Xi国华出任公司董事长将进一步增强公司在现有坚实基础上的发展。
60岁取代63岁
年龄是个问题吗？
对于中国移动负责人的更换，业界早就有所期待。在此之前，中国移动花了两年多时间组建了新的领导团队:2010年5月，副总经理李越晋升为中国移动总经理，王建宙担任党委书记兼董事长。2011年6月，工业和信息化部副部长Xi国华出任中国移动党委书记、副董事长。
王建宙的退休早在一年前就已经决定了。业内人士指出，早在一年前，Xi国华就是中国移动空公司的副董事长，这件事早就有了计划。
事实上，早在几年前，“王建宙离开中国移动”的谣言就在网上疯传。最直接的原因是王建宙当时已经60多岁了，习惯上是从中央企业的第一线退休。据了解，63岁的王已经办理了很长时间的退休手续。
值得注意的是，王建宙的继任者Xi国华今年60岁。根据中国移动昨日发布的公告，Xi国华和中国移动尚未签订特定服务年限的服务合同，需要轮换退休，并在每三年一次的年度股东大会上重新选举。Xi国华能陪中国移动走多远？年龄似乎是一个不可避免的问题。
对于王建宙的退休，道经咨询公司的资深电信分析师马继华在微博上表示，年龄是个大问题。随着这一理论的调整，未来三大运营商将逐渐削弱董事长的权威，总经理将拥有实权，这是一种趋势。
然而，北京邮电大学教授曾在接受《证券日报》采访时表达了相反的观点。"王建宙应该多工作，而不是退休."曾认为王建宙和国华都是这一领域不可多得的人才，建议不要太在意他们的年龄，让他们多工作。尤其是信息通信产业的发展正处于艰难的十字路口，这些老战士应该继续发挥他们的作用。年龄不重要，它不是一个绝对的标准。国外也有很多企业的领导，七八十岁了，但是身体健康，没有退休。
曾建议中央组织部和国资委不要给一些人才设定太多的年龄门槛，而要考虑行业和企业的长远发展。上一页12下一页
