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北京大学和清华大学的毕业生最想加入哪家公司？五年前，这个问题的答案是像宝洁和微软这样的跨国巨头，但现在答案是一家中国公司——百度。调查显示，自2011年以来，近200名北京大学和清华大学的毕业生选择加入百度，远远超过其他企业。这也意味着百度已经成为中国两所顶尖大学北京大学和清华大学毕业生最青睐的企业。
百度首席执行官李彦宏在2011年南开大学校园演讲中用四句话总结了百度的人才观:“找到最好的人，给最自由的空空间，看到最终结果，让优秀人才脱颖而出。”据报道，百度每年从斯坦福、伯克利、清华、北京大学、上海交通大学和中国科技大学等国内外顶尖大学招聘数千名最优秀的技术毕业生。百度为每一位员工提供了接触尖端核心技术、广阔发展空间、公平透明的晋升渠道、丰富完善的福利机制的机会，帮助他们实现最快最好的成长。
百度知名工程师徐栋良是百度快速成长的杰出人才。这位清华大学毕业生在短短三年内完成了从新人到百度科学家的转变。在百度，这样的年轻人还很多:毕业于北京大学的戴立丹，仅用两年时间就被提升为产品市场部经理，现在领导着一个由30名产品设计师组成的团队；09级毕业生陈炯加入百度仅2年，凭借其优异的成绩，他和他的团队获得了李彦宏亲自颁发的数百万美元的“百度大奖”。
今年2月，智联招聘了最新的《中国2011年最佳雇主大学生调查报告》，百度以高票数被评为最关心大学生的雇主。对此，智联招聘的人力资源专家冉智认为，作为一家互联网高科技公司，百度开放的世界级平台、浓厚的硅谷崇尚技术创新的氛围和“简单可靠”的企业文化，可以为员工的成长和发展提供最好的帮助和保障。这对优秀人才尤其有吸引力，尤其是渴望创新的大学生。
“在快速发展的互联网领域，人才的吸收和培养已经成为决定公司核心竞争力强弱的关键。”巴然指出，正是百度对创新的尊重和对人才的关注吸引了许多优秀的年轻人，这不仅保证了百度未来更好的创新和发展，也促进了整个中国互联网行业的人才积累和技术进步。
