本篇文章1169字，读完约3分钟
万达计划进入电子商务，并支付200万元年薪来招募运营管理团队的消息本周在业内广为流传。一位自称非常了解万达电子商务战略的电子商务消息灵通人士表示，万达希望整合其五大业务，将其打包并上线，开辟新的战场。
万达计划进入电子商务领域，并雇佣一个年薪200万元的运营管理团队的消息本周在业内广为流传。一位自称非常了解万达电子商务战略的电子商务消息灵通人士表示，万达希望整合其五大业务，将其打包并上线，开辟新的战场。目前，公司正在不惜一切代价进行招聘。
首席执行官的年薪为200万元
截至目前，万达有五大业务:商业地产、酒店、影线、连锁百货公司、旅游度假。据电子商务披露，万达计划整合这五条产品线，使电子商务成为万达集团的第六大主营业务。本项目将依托“万全百货”数十家实体店的资源，建立电子商务架构。据知情人士透露，百货店的业务将类似银泰网络模式，并将聘请一个独立的团队进行独立的b2c运营；旅游业和酒店将模仿鳄龙和携程。
为此，万达正在招募包括首席执行官、首席财务官和首席品牌官在内的专业人士组成团队，业内人士透露，万达集团电子商务公司首席执行官的年薪高达200万元人民币。Yintai.com公司首席执行官廖斌说，他和他的同学已经有了超过N个猎头联系人。据报道，英博的某项技术“丹娜”已经加盟万达。
电子商务的规划仍处于准备阶段
商务部《关于“十二五”期间促进零售业发展的指导意见》中提出“鼓励大型零售企业设立网上购物中心”。2010年，百强企业中有34家开展了网上零售业务，销售规模约为30亿元。传统企业接触在线电子商务并不新鲜。
然而，与淘宝和JD.com相比，万达进军电子商务的计划仍处于筹备阶段。鉴于这位资产近2000亿元的房地产巨头过去的投资风格和王健林董事长的果断手段，虽然万达没有就此事表态，但它已经在业内发起了一场关于其触网前景的大讨论。
乐观主义者
网络观察员王立阳:万达没有经验可以积累，没有人可以招人，万达没有电子商务基因，但万达很有钱，如果有钱，就有电子商务成长的最基本条件。进入电子商务领域的方式有很多，没有必要建立自己的电子商务。
来自中国的专家叶:房地产巨头必然会走横向发展之路，跨国发展的捷径就是收购这一领域的现成企业，模式和人才都是现成的，加上万达自身的财务优势，这应该不成问题。
悲观主义者
Paidai.com分析师李成栋:虽然万达拥有商业地产、旅游业和连锁百货公司，但这些资源与电子商务行业不匹配。如果你想成为一个大规模的零售电子商务，你将为商品、it系统、人才团队和物流而战。以上几点都是欠缺的。
冯帆，高速公路的首席执行官。现在是电子商务狂热之后的冷静阶段。这可能是万达进入的好时机。然而，除了大量的资本投资外，电子商务的核心竞争力在团队、经验和品牌方面更为重要。只有大量投资才能成为“亚马逊”。
