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据国外媒体报道，据知情人士透露，雅虎首席执行官斯科特汤普森(scott thompson)正准备对公司进行大规模重组，包括数千人的裁员。
预计雅虎最早将在本月底宣布重组和裁员计划。重组的关键部门将是雅虎的产品部门和其他处于落后状态的领域。此外，可能受重组计划影响的部门包括公共关系、营销、R&D、边缘业务和表现不佳的地区业务。
在联系了许多公司后，汤普森最近聘请波士顿咨询集团(bcg)作为咨询公司，帮助雅虎专注于其增长计划并确定其未来发展战略。
但据知情人士透露，大多数重组决定将由汤普森领导。汤普森的第一步是威胁要对facebook提起专利诉讼。这一举动引起了硅谷的大量批评，甚至雅虎自己的一些工程师也对此提出了批评。雅虎的工程师认为，公司应该使用专利进行防御，而不是攻击。
汤普森还在重新评估向合作伙伴出售亚洲资产的计划。雅虎、阿里巴巴和日本软银之间的谈判已经停止，但它们肯定会在未来某个时候回到谈判桌前。
就核心业务而言，汤普森似乎试图找出一些因为前任首席执行官领导不善而未能扭转局面的业务。汤普森可能会对他的许多业务进行更深入的评估，也会寻找新的商业机会。
据知情人士透露，一些业务将被切断，资源将转移到其他业务。尽管这个过程需要很长时间才能完成，但这无疑是让雅虎重回正轨的唯一途径。
一些重组计划可能会导致高级管理层的人事变动。据媒体报道，雅虎实验室(Yahoo Lab)的负责人普拉巴瓦尔·拉加万(prabhavar raghavan)将跳槽到谷歌，据说这是因为他的研究部门大规模裁员。
事实上，汤普森即将采取的最大行动将是裁员。虽然雅虎在过去的几年里已经进行了多次裁员，但估计的规模还不如即将到来的裁员。截至上个季度末，雅虎拥有14，100名员工，比上个季度增长了4%。不过，据知情人士透露，雅虎仍有大量临时软件合同工，而这部分成本也包含在资本支出中。
据雅虎一位经理称，该公司将解雇大量员工，要求每个业务部门要么大幅削减成本，要么提出明确的增加收入计划。
汤普森的行动可能会刺激华尔街，从而提振雅虎股票，暂时安抚激进投资者丹尼尔·勒布。
利奥波德一直要求雅虎重新选举董事会。到目前为止，雅虎董事会已经确认将更换五名成员。利奥波德提出了他的新董事候选人。
雅虎已经增加了新的董事，并一直试图吸引更多的新董事。汤普森最近与雷欧伯举行了会谈，双方达成了和解，这将有助于缓解雅虎的压力，使其能够轻装上阵。
尽管雅虎已经正式中止了与私人股本公司的投资谈判，但它可能还有其他选择要考虑，因为雅虎毕竟拥有大量用户。
汤普森在最近的分析师电话会议上明确发出了公司将实施大规模重组的信号，但他没有提供具体计划。他说:“我们不仅要保护现有的收入来源，还要考虑新的商业模式和收入来源。”
雅虎发言人在一份电子邮件声明中强调了汤普森的计划，但没有提供任何具体信息。雅虎发言人在一份声明中表示:“公司领导层正在考虑对雅虎的战略进行重大调整，但尚未做出最终决定。”除此之外，我们无可奉告。”
