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特斯拉，spacex，solarcity，这些都是埃隆马斯克公司，每一个都是颠覆性的公司。对许多人来说，在这些公司工作是一生的梦想。
就像一个刚离开特斯拉的人对他的朋友谢恩·斯诺说的那样:特斯拉是一家不可思议的公司。但他也说我再也不会在那里工作了。这是怎么回事？
美国科技作家谢恩·斯诺(Shane snow)去年写了一本关于创新的书，并采访了许多离开spacex的员工。其中一些员工曾亲口说过“我们真的很棒”和“这家公司让我害怕”，这是两种截然相反的说法。
其中一名员工曾说，马斯克让他在一个项目上每周工作100小时，持续了9个月，然后突然告诉他，他已经改变了主意，所以这个项目被取消了。这样的老板让他发疯。为一个项目付出这么多来换取放弃，会让员工觉得他们已经为公司用尽了一切，从而导致失望。
马斯克很有远见和说服力，能让他的员工为他努力工作。spacex公司前人力资源主管多莉·辛格(Dolly singh)表示，马斯克之所以成功，是因为他能让别人相信他的愿景。spacex的另一名员工也表示，马斯克可以让人们相信一件事会成功。
谢恩认为马斯克是一个典型的企业家，他非常武断和偏执。他们非常相信自己，同时他们很有感染力。但这些企业家的问题是，当他们改变主意时，他们也在期待意想不到的事情，所以许多员工会感到难以忍受。因此，员工非常同意他们老板的想法，但他们不再愿意为他们工作。
乔布斯也很武断，他可以制造一种“现实扭曲场”来说服别人相信他自己的想法。但有时他会虚心倾听别人的意见，然后改变主意。苹果现任首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)表示，乔布斯有勇气承认错误并改正，这在像他这样的成功企业家中并不常见。
当然，企业家不是神，也不能满足所有人。但是大多数成功的企业家往往是无情的。只是外面的大多数人已经看到了他的愿景，他的员工需要忍受他的偏执。
