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顺德区召开人才就业会议，解读人才政策，面向世界发表360个百万年薪岗位，发出重视人才、再利用人才的强烈声音创造一流的留才，才成为人才近悦远来的“四好地方”的新快速发展理念。 要实现创新，人才是关键 8月7日召开科技创新大会，昨天顺德区召开人才就业会议，解读人才政策，确定产业人才、教育人才、卫生人才等各类人才可享受的政府补助金，提供10000套人才室，保障人才的儿童教育和医疗服务 会议还面向世界发布了顺德公司的招才引智排行榜，最初的360名年薪超过百万的岗位虚位，5000名以上的硕士和420名以上的博士的诉求，传播了顺德公司求贤若渴的强烈信号 9月30日，顺德区召开了人才就业会议 区几个班子的领导、各部门、镇街主要负责人参加了会议 区委副书记、代区长王勇主持会议 区委常务委员、组织部部长练习凌东解读顺德区人才政策 美、碧桂园、操场等公司代表和高中、人才代表作了经验分享发言 据介绍，顺德区委区政府近年来坚持人才优先快速发展战术，深入执行六大人才工程，重点支持六大行业高层次人才，精心打造六大人才服务企业品牌，聚集使用天下英才 截至2100年9月，全区人才总量超过45万人，专业技术人才约18.77万人，博士超过2100人，硕士超过1.5万人，院士职工站(室) 22人成立，引进中国科学院团队8人，人才职工一定 顺德改革开放40年的快速发展史据人才引进史佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海介绍，顺德建设实验区指导着新的快速发展理念，新的快速发展理念，创新居第一位 日前，顺德召开全区科技创新大会，发表科技创新“十条”，重奖科技创新公司，在社会上引起强烈反响 科技创新基本依靠人才，国庆节、中秋节即将到来时，顺德召开人才工作会议，向全国、世界发布顺德人才政策，向全国、世界发布顺德招聘智慧名单，向全社会以顺德优质快速发展的新途径重视人才 在佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海会发言 “顺德40年改革开放的迅速发展历史是人才引进史 来自五湖四海的人才为顺德改革开放的辉煌过程做出了不可磨灭的贡献 “回顾了人才在顺德改革开放40年来的迅速发展中所起的作用，郭文海作为顺德的干部、顺德的公司家，必须从我们自己的迅速发展中更深刻地认识到人才的重要性。 他强调顺德从农业经济向工业经济转移依靠人才引进 20世纪80年代，一群“星期六工程师”骑自行车从广州支援顺德，帮助顺德公司提高技术和管理水平，为顺德工业的迅速发展立下了“汗马功劳”。 到了90年代，全国人才“孔雀东南飞”相继产业、教育、卫生人才涌向珠江三角洲，来到顺德这片热土上战斗创业 “四十多年的历史就是这样，未来更是如此！ 》郭文海说，顺德党委政府深刻认识到这些，对全国各地的人才政策，发挥特点，补充短板，修订有竞争力的人才政策，在生活补助金、住房保障、儿童教育、医疗服务等方面给人才提供了更大的保障 “我们为什么要做重本？ 谁有人才，因为谁有现在和未来！ ”郭文海说，在顺德这一人才引进史上，美是非常有代表性的 美的创始人何享健以宽广的心胸拥抱人才，提出“20世纪60年代北滘人，70年代顺德人，80年代广东人，90年代中国人，21世纪用世界人才”，聚集人才推进美，从某乡镇公司到世界500强公司 “在新的竞争态势下，党委政府和公司都必须切实树立更加重视人才、更加爱护人才、更加重用人才的人才理念。 “郭文海反复强调树立正确的人才观，无论科技创新人才、产业一线人才、教育卫生人才、文化体育人才，各方面人才都涌向顺德，顺德才是好地方，物质文明与精神文明协调快速发展，” 顺德为了成为发挥人才流入、成长、才能、安心创业的舒适生活的好地方郭文海，现在顺德担负着建设新时期广东省贯彻新快速发展理念实验区的历史使命，顺德真的是以人才为第一资源，优质的 指出必须形成特色鲜明、有活力的人才大军，使顺德真正一体化才能流入、成长和发挥才能。 一是公司坚决扛顺德才是智慧的重任 公司是人才发挥才能的“大舞台” 逐步发挥主体作用，牢固树立“人才是核心竞争力”的理念，抓住制造业数字化转型升级和迅速发展战术新兴产业的契机，建设崇尚创新、尊重人才的公司文化，突破重要核心技术 引进产业优化升级和提高产业链水平的创新技术领导人才，推动公司创新快速发展，为顺德质量快速发展提供越来越多的知识支持。 二是政府要加强政企联动，形成人才招聘的良好机制 “重视公司，关心公司，支持公司，永远不能停留在口头上。 人才的工作也一样。 郭文海在现在的“人才大战”中，政府采取自主行动，及时理解公司人才的诉求，建立机制统一发表，建立组织统一，公司与人才对接的平台，自主为全国、世界为企业服务 三是顺德培养人才，包容人才，成为人才成长、发挥才能的地方。 “人才进入顺德，我们为什么要在这些岗位上有意识地培养和培养人才？ ”郭文海强调顺德必须有凝聚天下英才的心，人才来顺德发挥才能的过程也成为顺德培养、培养人才的过程，培养人才需要包容。 “1992年，《孔雀东南飞》时，25岁的方洪波辞去了大国企业，带着自己的梦想进入顺德，进入了美。 他从美报成长为世界500强公司的掌舵者是因为美有意识地进行人才培养。 他在每个岗位都做得很好，从小平台一步一步走进大平台 “郭文海又以美为例，在现场分享了美的理事长兼社长方洪波的成长故事。 如果要求公司培养人才，政府也要研究人才培养事业，有计划地建立公司人才成长的平台，开拓视野，提供世界上最好的培训资源对接机会，提高公司管理者、技术人员整体素质 政治企业只有在同频率共振下建设一流的留才才能发挥才能的生态环境郭文海说，引进人才要以公司为主体，政府要以优秀的人才生态环境为重点构建。 在产业中，为了抓住村庄抓住建设现代主题产业园的历史机遇，围绕以前流传下来的制造业变革升级和战术性新兴产业的培养，沿着产业链的上下游引进了配套公司和高水平人才，越来越多的高水平 优化生产教育融合的制造业人才培养体系，加快现代职业教育体系建设，支持制造业骨干领导公司高技能人才培养基地建设，扩大知识型、技能型、创新型技术人才队伍 聚焦机器人、芯片等新兴产业，积极培养越来越多的生产教育融合型公司、领域 在城市中，城市是承载优秀人才的载体，准备城市建设大会，大良通过清斜光园区的更新改造提高整个旧市区，各街道结合村庄改善城市形态，特别是建设至少1个300亩以上的文化公园，将图书馆等放入公园， 在乡下，要结合村庄走出珠江三角洲特色的顺德乡村振兴之路，通过提高农村生活的人居环境，使农村河涌更清澈，成为鱼翔的浅底场所，使顺德这片肥沃的土地天空更蓝色，使水更清澈，使草更绿色， “我们一步一步地留下脚印来做，我相信顺德一定会成为一个身体流入、成长、发挥才能、安心创业快乐生活的好地方！ ”郭文海自信地说 顺德防控业务热线: 0757-22838180，热线电话首要提供防控知识的普及和处理咨询 有需要的市民可以打电话 详情请点击印章:过去精彩推荐:来源:珠江商报审查学校:麦丽敏、缝纫机、许川原标题:《顺德区召开人才就业会议，向世界发布360百万年薪岗位！ 》阅读原文
