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前几天小鱼和大家分享了
市属卫生事业单位
教育直属学校等
关于录用的消息
现在。
小区管理委员会
和一些直属事业单位
是招募哦！
苏州工业园区党工委员会、管理委员会是苏州市委、市政府派遣机构，由于员工需要，园区管理委员会机关目前面向社会公开招募业务骨干，欢迎勤奋、敬业的有识之士加盟。 具体如下。
01
考生及相关要求
具有中华人民共和国国籍，服从纪律，品行端正，无犯罪记录，具有正常履行岗位职责所需的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
2 .学历是指具有国家承认的学历，回国留学人员需要教育部留学服务中心颁发的相应学历学位说明。
3 .年龄证明: 30岁以下( 1989年12月5日以后出生)，35岁以下( 1984年12月5日以后出生)。
4 .实务经验的要求是指在年12月5日前，在各机构和企业事业单位累积的实务经验。 灵活就业，个体经营者视为有就业经验，其就业经验时间从登记灵活就业、批准确认或发放营业执照之日起计算。 具体经验基于人力资源和社会保障部门颁发的社会保险缴费清单。
应届毕业生是指去年8月毕业的学生。
02
招聘过程
1 .申请
申请人请登录以下网站在线申请。
siphrd/ks
网上报名，提供个人身份说明、学历学位说明(回国留学人员在正式录用前必须提供国家教育部留学服务中心颁发的“海外学历学位认证书”)、应届毕业生就业推荐表、外语等级证书、相关资格证书等必要资料。 申请的截止日期是每年12月16日17:00前。 谢绝来客。 这个招聘新闻刊登在圆才网站( o-hr)--“人气职位”上。
这次笔试的报考比例是1:6。 报名结束后，达不到报考比例的职位，由园区组织部按照规定的程序审查报考计划，直到取消该职位。 报考被取消职位的人可以重新申报符合条件的其他职位。 新闻时间可以顺延至每年12月18日17:00。
2 .笔试
(1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。
(2)笔试复印:第一要测试英语、公文写作及专业相关知识，笔试不设范围。
3 .面试、心理测试和外语面试
面试有两次。 其中第一次是参照结构化形式，第二次是采访形式。 根据笔试成绩按得分从高到低的顺序排序，以计划选择录用人数的1:6的比例明确参加第一次面试、心理测试和外语口试的候选人的第一次面试后，笔试成绩为50%，面试成绩为40%，口试成绩为10%，总分
面试结束后，笔试、单面、口试成绩占60%，双面成绩占40%换算分数，成绩按百分满分计算，合格虚线为60分。 分数存储两位小数，第三位小数用“四舍五入”解决。 按照及格线以上分数从高到低的顺序进入健康检查者名单，如果有相同分数，按照笔试、一方面、口试成绩的总分，取得高分者。
外语面试与第一次面试同一天进行。 心理测试在第一次面试的第二天进行，心理测试的成绩不计入面试的总分作为参考。
4 .体检政审
对最终面试合格的人，以预定录用人数的1:1的比例明确从高分到低分参加体检的人。 体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自行管理，对体检合格者，园区组织部按规定进行政审。 在体检、政治审查不合格出现缺额的情况下，在报考同一职场的人中，按照成绩顺序从高分到低分，不反复补充。 考试、体检合格的预定录用者的新闻向社会公布了7个工作日。 公示结果不影响录用的，由园区组织部(人事局)批准后，委托园区人力资源企业办理具体录用手续。
03
其他
考生必须按照本简章规定的选聘条件如实申报，在选聘过程中发现不符合规定的，取消选聘资格，负责。 考生被录用时，必须按照《录用通知》的规定时间报告，例如与原公司发生人事(劳动)争议等几个事项时，由本人协商处理。
04
招聘岗位、人数及条件
详情请参阅下表。
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另外，苏州工业园区一站式服务中心等15家直属事业单位现在向社会公开招聘员工，招聘的人员实施公司合同管理，参加公司员工社会保险，退休后实施公司员工养老待遇。 具体如下。
01
考生及相关要求
具有中华人民共和国国籍，服从纪律，品行端正，无犯罪记录，具有正常履行岗位职责所需的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
2 .学历是指具有国家承认的学历，回国留学人员需要教育部留学服务中心颁发的相应学历学位说明。
3 .年龄证明: 30岁以下( 1989年12月5日以后出生)，35岁以下( 1984年12月5日以后出生)。
4 .实务经验的要求是指在年12月5日前，在各机构和企业事业单位累积的实务经验。 灵活就业，个体经营者视为有就业经验，其就业经验时间从登记灵活就业、批准确认或发放营业执照之日起计算。 具体经验基于人力资源和社会保障部门颁发的社会保险缴费清单。
应届毕业生是指去年8月毕业的学生。
02
招聘过程
1 .申请
申请人请登录以下网站在线申请。
siphrd/ks
然后，个人身份说明、学历学位说明(回国留学人员必须在正式录用报告前提供国家教育部留学服务中心颁发的“海外学历学位认证书”)、应届毕业生就业推荐表、外语等级证书、相关资格证书等必要资料在网上 申请的截止日期是每年12月16日17:00前。 谢绝来客。 这个招聘新闻刊登在圆才网站( o-hr)--“人气职位”上。
这次笔试的报考比例是1:4。 报名结束后，达不到报考比例的职位，由园区组织部按照规定的程序审查报考计划，直到取消该职位。 报考被取消职位的人可以重新申报符合条件的其他职位。 新闻时间可以顺延至每年12月18日17:00。
2 .笔试
(1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。
(2)笔试复印:第一要测试英语、公文写作及专业相关知识，笔试不设范围。
3 .面试、心理测试和外语面试
面试有两次。 其中第一次是参照结构化形式，第二次是采访形式。 根据笔试成绩按得分从高到低的顺序排序，以计划选择录用人数的1:4的比例明确参加第一次面试和心理测试的候选人的第一次面试后，笔试和面试的成绩分别占50%，按总分从高到低的顺序排名，参照第二次面试
面试结束后，笔试和单面成绩占60%，双面成绩占40%的换算分数，成绩以百分满分计算，合格虚线为60分。 分数存储两位小数，第三位小数用“四舍五入”解决。 在及格线以上，按照分数从高到低的顺序明确列入体检者名单，如果有相同分数，根据笔试和头版总分，取得高分者。
有些单位在第一次面试当天要追加外语口试，口试成绩和头版成绩分别占30%和70%计入头版总分。 心理测试在第一次面试的第二天进行，心理测试的成绩不计入面试的总分作为参考。
4 .体检政审
对最终面试合格的人，以预定录用人数的1:1的比例明确从高分到低分参加体检的人。 体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自行管理，对体检合格者，园区组织部按规定进行政审。 在体检、政治审查不合格出现缺额的情况下，在报考同一职场的人中，按照成绩顺序从高分到低分，不反复补充。 考试、体检合格的预定录用者的新闻向社会公布了7个工作日。 公示结果不影响录用的，由园区组织部(人事局)批准后，委托园区人力资源企业办理具体录用手续。
03
其他
考生必须按照本简章规定的选聘条件如实申报，在选聘过程中发现不符合规定的，取消选聘资格，负责。 考生被录用时，必须按照《录用通知》的规定时间报告，例如与原公司发生人事(劳动)争议等几个事项时，由本人协商处理。
04
招聘岗位、人数及条件
详情请参阅下表。
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资料来源:苏州工业园区发布( id:sipacnc )
原标题:“苏州工业园区管理委员会招募！ 』
