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雅虎能熬过艰难的改革时期吗？今年1月，雅虎新任首席执行官斯科特·汤普森上任时，这是公众舆论讨论的一个热门话题。四个月后，人们再次将注意力转向斯科特·汤普森。这一次，人们关注的焦点是:雅虎首席执行官会因为学术欺诈而辞职吗？
拥有雅虎5.81%股份的“第三点”创始人兼首席执行官丹·勒布最近抨击了汤普森的教育。他声称汤普森只是从马萨诸塞州伊斯顿的柊司·希尔学院获得了会计学学士学位，但在他的简历上撒谎说他拥有计算机科学学士学位。丹·勒布的理由是，汤普森毕业四年后，学院开始授予计算机学位。
确凿的证据表明，雅虎暂时无法反驳。雅虎发言人不得不称之为“由于疏忽造成的错误”。然而，“疏忽”并没有平息人们对汤普森“虚假学术记录”的讨论。一些股东对汤普森的不诚实行为非常反感，认为他不适合担任雅虎的领导者。不仅如此，雅虎董事帕蒂·哈特！曾雇佣汤普森的也牵涉其中。一位消息人士透露，哈特可能因此事被迫离开公司。
迫于压力，汤普森以公开信的形式向员工表示了歉意。起初，他建议员工关注客户、股东和团队，而不是他自己的教育。后来，他在内部备忘录中写道:“我想告诉你，我对这起事件给公司和所有人带来的影响感到非常抱歉。”我们都非常努力地让公司向前发展，但这一事件只会让公司倒退。”汤普森的焦虑可见一斑。
雅虎在短短五年内换了三次教练，汤普森的位置也不太稳定。当他掌权时，对他持乐观态度的人对他寄予厚望，认为他专注于技术和运营，而不是营销或媒体，这可能有助于雅虎解决其根本问题。但现实是残酷的。在他任职之初，汤普森第一次面对三一重工董事长和董事会成员集体离职所带来的阴影。然后，为了解决迫切需要，他解雇了2000名员工，造成了大量的人才流失。此外，管理层的重组也引发了内部动荡。
如今，学历造假事件也让他更加深刻地意识到，对于一个处境艰难的公司来说，道路是多么的曲折，问题是多么的“难以防范”。“继续采取必要措施，重振雅虎的收入增长，提振雅虎的股票。”这是他对员工的承诺。
但事实上，他和雅虎目前的处境都很糟糕。
在公司内部，汤普森被股东指控伪造学历。“第三，”该公司咄咄逼人，要求根据特拉华州法律的相关规定重新审查雅虎的内部文件，并要求雅虎董事会解释在汤普森被聘用之前对他的背景做了多少调查。根据外部分析，“第三点”是迫使汤普森离开，然后支持他的代理人。
在公司之外，不仅微软和谷歌已经超过了雅虎，而且像脸书和推特这样的互联网新贵也迅速崛起。在竞争对手的多重攻击下，雅虎正在节节败退。
对汤普森来说，唯一的安慰是，即使他最终离开雅虎，他也将被视为赎回雅虎的失败者，但他的收入可能不会减少。作为一名谈判大师，当他放弃贝宝总裁的职位，转投雅虎以弥补离开贝宝时损失的现金和股权时，他得到了“全面”奖励。这部分奖励包括:150万美元现金；550万美元限制性股权，于2012年3月15日行使；100万美元限制性股票，于2013年3月15日行使。根据双方同意的条款，只要汤普森不主动离职或被雅虎董事会解雇，雅虎将无权收回汤普森已经收到的700万美元。
汤普森或许能够承受被质疑的后果，但雅虎承受不起这样的折腾。一些分析师认为，如果这一事件继续发展下去，可能会导致雅虎内部动荡，从而给希望收购雅虎的公司一个机会。目前，虽然汤普森的离开引起了很多关注，但事实上，人们更关心雅虎的未来。在互联网蓬勃发展的时代，曾经的巨头雅虎现在摇摇欲坠。或许，正如人们所推测的那样，“雅虎”这个词的寓意(粗鲁、粗俗和幼稚)从一开始就注定了雅虎的厄运。
