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雅虎首席执行官斯科特汤普森在当地时间10日宣布了公司重组计划。汤普森在他的内部备忘录中表示，公司将调整其组织结构，并将其重新划分为三个主要的业务部门，以便更好地专注于以前被忽视的业务，如用户、广告商和电子商务。此前，雅虎宣布将裁员2000人，占公司员工总数的14%。这是雅虎在过去四年中第六次裁员，也是规模最大的一次。雅虎在一份声明中表示，裁员将为公司每年节省约3.75亿美元。雅虎，作为一个老牌互联网巨头，曾经享受过美好时光。然而，随着互联网行业竞争的加剧，雅虎因缺乏创新而未能找到新的切入点，这使其在互联网发展的浪潮中表现出衰落。为了自救，雅虎不得不走上裁员之路。
传统的商业优势已经不复存在，雅虎瘦身专注于三个核心
近年来，雅虎的发展战略已经失去，它一再错失互联网发展的最佳机遇。2000年，互联网行业开始进入搜索引擎时代，但雅虎当时无法做出正确的决策，导致其失去了发展机会。2001年，雅虎放弃了搜索引擎inktomi，选择谷歌提供自己的搜索引擎服务。也许雅虎曾经后悔当初的决定。尽管雅虎在2003年花费了16.3亿美元收购了搜索引擎序曲，但这并没有帮助。如今，谷歌已经成为全球互联网搜索引擎行业的领导者，市值达到2055亿美元，几乎是雅虎的11倍。作为雅虎的传统优势业务，雅虎搜索的市场份额逐年下降。根据comscore的最新统计，雅虎是今年2月三大搜索引擎中唯一一家下滑的制造商，仅次于谷歌和微软，市场份额为13.8%。
近年来，随着互联网的发展，互联网已经进入了社会网络时代。随着facebook和twitter等社交网络的崛起，雅虎等传统导航门户网站开始失去原有优势。
如今，传统的网络广告模式已经开始向社交媒体网站转移。作为雅虎的主要收入，广告业务不断被竞争对手转移。据市场研究公司emarketer称，雅虎在美国的在线广告市场份额将从2009年的16%降至2012年的9.7%，谷歌的市场份额将增至45%，facebook的在线广告市场份额将增至7.8%。
为了更好地发展，雅虎不得不裁员。据了解，雅虎在过去6年里已经裁员6人，涉及近6000名员工。重组计划将削减创纪录的员工人数，这将为雅虎节省3.75亿美元的开支。新任雅虎首席执行官斯科特·汤普森表示，裁员是为了集中精力发展核心业务，将资源重新部署到最重要的业务上，目标是回到用户和广告商至上的企业核心宗旨。为此，雅虎将重组并专注于三大核心业务:媒体和通信、平台和数据。这将拉开雅虎全面转型和战略调整的帷幕。
人事动荡加剧了内部和外部的麻烦
这种转变从来都不是有效的，这使得雅虎的人员在过去的几年里变得混乱，并且已经担任了三年的首席执行官。2007年6月，杨致远作为创始人，挑起了重振雅虎的重担，但他并没有给雅虎带来革命性的发展。2009年1月成为雅虎首席执行官的强势it女性卡罗尔·巴茨也未能扭转雅虎的弱势。今年1月，斯科特·汤普森被任命为首席执行官，但新教练是否能给雅虎的发展带来活力仍不得而知。
目前，雅虎发展的停滞也导致了高水平人员流动的持续浪潮。雅虎董事会主席罗伊·博斯托克、联合创始人杨致远和前首席执行官卡罗尔·巴茨都选择离开雅虎。董事会也正在经历一场重大的人事变动。雅虎宣布裁员后不久，雅虎首席产品官布莱克欧文(blake irving)辞职，因为他对裁员策略不满。
雅虎不仅面临内部人士的动荡，还面临新兴巨头如facebook、苹果和谷歌的挑战。Twitter、facebook和其他新兴媒体夺走了雅虎的大量用户和广告，而谷歌和微软等传统巨头一直在蚕食雅虎的搜索引擎市场份额。
最近，facebook和雅虎之间的专利纠纷引起了更多的关注。今年3月初，雅虎对facebook提起诉讼，指控后者涉嫌侵犯其广告、网页展示和用户隐私方面的专利。这被业界视为雅虎的垂死挣扎。4月4日，facebook正式向旧金山地方法院提起诉讼，反诉雅虎侵犯其10项专利。据业内人士称，facebook的反诉决定是意料之中的，因为这几乎是该公司获得足够资金与雅虎谈判并达成和解的唯一途径。在这场专利诉讼中，谁赢谁输仍然不得而知。即使雅虎赢了，如果没有创新和实力，它甚至更难再次崛起。
需要加快新陈代谢，掘金移动互联网
雅虎现状的根源在于缺乏创新。在瞬息万变的信息时代，“要么改革创新会扼杀自己的生命，要么别人会扼杀自己的生命。”雅虎作为互联网行业的老牌企业，在过去的几年中很少做出好的创新。同时，由于在发展过程中未能抓住机遇，坚持过去取得的成绩，雅虎一再错失机遇，未能预测市场需求。这也导致它在与新秀的竞争中失利。
在裁员的帮助下，专注于重塑雅虎的核心业务是正确的。作为互联网发展的重要倡导者，雅虎至少拥有巨大的用户和数据资源。目前，雅虎需要彻底重组和改革，加强技术创新，巩固其优势领域，发展新业务，如移动互联网。
面对不断变化的移动互联网市场，雅虎需要加快新陈代谢。虽然雅虎因为没有抓住搜索引擎市场而错过了网络2.0社交网络的发展机会，但移动互联网现在正方兴未艾。如果雅虎能够跟上移动互联网的节奏，推出符合移动互联网的产品，它或许能够重振其第二个春天。
一些内部人士表示，雅虎的裁员并没有影响到移动互联网等部门，雅虎在移动互联网方面仍有机会。如今，随着智能手机的普及和移动互联网的快速发展，移动互联网拥有绝对巨大的市场。雅虎希望通过创新产品来吸引消费者的注意力，这将成为雅虎在移动互联网发展时代的重中之重。
然而，目前，雅虎的裁员计划具有很强的防御性，更全面的重组计划尚未公布。在重组中，雅虎需要考虑的一个问题是，是增加对目前能带来丰厚现金流的业务的投资，还是规划未来的潜在市场。
