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中国广播网北京2月24日电据《经济学之声》报道，尽管facebook尚未在中国正式开业，但世界最大的社交网站Facebook计划从中国招聘人才的消息已经从大学校园的论坛中传出。据传，facebook今年将在全球招聘约900名全职软件工程师，其中大部分将从南京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学和浙江大学中挑选。然而，记者了解到，各大学尚未收到facebook在中国的招聘申请
facebook将于今年8月在mainland China首次发起大规模校园招聘的消息首先出现在南京大学艺伎回忆录论坛上。根据招聘信，范围涵盖五所大学，即南大、清华、上海交通大学和复旦大学。申请人必须首先通过两到三次电话面试，然后需要参加三轮现场面试和两轮编程技术评估。
根据招聘信，facebook提供的薪酬相当有吸引力，大约是中国知名it公司的10倍。如果表现出色，现金和股票加起来的年薪可以高达20万美元，你可以申请去美国的工作签证，甚至可以在美国获得绿卡。
由于facebook正在申请上市，这封信也非常鼓舞人心:“这家ipo公司越早进入工作岗位，得到的就越多。”那么facebook校园招聘正式联系相关大学了吗？浙江大学就业指导中心的一位老师告诉记者，目前还没有。
浙江大学老师:我们这边是接受企业招聘的最大窗口，但是他们中的一些人可能会直接接触到部门，这一点我们不是很清楚。
这位老师强调说，学校还没有与facebook达成任何招聘意向。记者在facebook的招聘页面上没有找到相关的招聘信息，在候选人选择的地址信息中也没有中国大陆选项。Facebook高管没有公开或在其主页上披露此类信息。
虽然招聘信息中没有关于facebook的官方消息，但一位即将从清华大学毕业的研究生告诉记者，很多学生都去就业指导中心咨询此事，包括他在内的许多“技术人员”都梦想着能在全球顶尖的社交网络企业工作。
一位即将从清华大学毕业的研究生:现在很多学生对此非常感兴趣，但是每个人都想尝试一下，但是他们没有太大的希望，因为学生们不仅考虑薪水、个人能力和未来的职业发展，还考虑家庭。
那么facebook通常喜欢招募什么样的人呢？脸书首席执行官扎克伯格曾经给出了明确的标准，一个是要聪明，另一个是要对自己的职业有认同感。
扎克伯格:我要找的员工有以下两个特征。首先是要有高智商。他们可以很快接受和学习新的东西，做很多有丰富经验的人在短时间内做不到的事情。这是我渴望得到的才能；第二点是要对这个事业有认同感。如果你用心去做，你会比一些高级程序员更有价值。这是我所需要的人才的特点，也是我喜欢在校园招聘人才的原因。
两个月前，facebook刚刚被评为2012年科技行业最佳雇主，超过了谷歌和苹果。
