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ups公司13名员工利用公司dws系统(体积测量、代码读取和称重系统)的缺陷，“两次称重取小重量”，内外兼修，侵占了ups近1000万元的运费。
北京一家快递公司的四名分拣员在分拣包裹时偷东西，然后把它们藏在手铐里，带回宿舍。
上海一家快递公司的一名员工利用职务之便，向犯罪团伙出售客户的个人信息，冒充快递员诈骗消费者。
最近几天，有很多快递员偷自己东西的案例，这让消费者意识到了其中的奥妙。昨天，中国快递咨询网首席顾问徐勇告诉记者，“20%以上的快递邮件丢失案件是内部人员盗窃，这是保守的，有些快递公司甚至达到40%。”
徐勇昨日告诉记者，与自营快递公司相比，这些自取行为大多发生在专营快递公司，而总部对其各个网站缺乏约束和监督，造成了管理上的漏洞。他说，深层次的原因是快递行业同质化竞争严重，行业价格战激烈，企业面临劳动力成本上升等多方面的形势，不可避免地导致招聘中出现漏洞，如员工身份检查不到位、员工缺乏培训等。
记者昨天的调查还发现，一些快递网站是车间式的，老板也是快递员，这些网站的员工都比较流动。此前，有报道称，一些快递站点甚至将人和货物“抛到了九霄云外”。另一方面，由于一些快递网站的招聘条件非常随意，一些快递员甚至在因偷窃被解雇后也可以换到另一家快递公司工作。
因此，徐勇建议，快递行业除了完善在职培训制度外，还应该尽快建立员工黑名单制度。一旦快递员被发现犯有盗窃罪，他不得从事任何快递行业的工作。除了警告和震惊，它还可以防止信使“换工作和犯罪。”
