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看来，解决员工的住房问题几乎将成为互联网行业寻找人才、展示实力的标准行动。
日前，巨人网络首席执行官史玉柱公开透露，公司目前计划在上海松江区购买土地，为员工建房，以提高公司福利。
史玉柱介绍说，目前，公司已经成立了一个团队来处理相关事宜。根据计划，该公司将支付土地建设一所房子，这将出售给该公司的R&D员工在成本价，并可以抵押。
巨人网络拥有近2000名员工，包括1000多名R&D员工，其中大部分位于上海松江区巨人公园。该公园于2010年6月开放，巨人网络的总部也位于其中。
对于这一消息，巨人网络官员表示，没有更多的信息披露。巨人内部人士告诉《中国商报》记者，这一声明是大约两年前在公司内部传言的，预计该计划将针对公司的优秀员工。
巨人网络每年都会进行一次全面的员工调查，调查结果显示，住房问题长期以来一直是员工最关心的问题。不难理解，史玉柱会有以成本价提供住房的想法来解决员工的后顾之忧。
这个计划正在推进，还没有具体的时间表。这是个好主意，但也有一些问题需要解决。例如，巨人网络的松江公园不是住宅用地，以及巨人网络的房地产开发资质。
虽然最新的财务报告显示巨人网络有足够的现金，但投资于建造房屋的资金是否会得到股东的支持可能令人怀疑。巨人网络试图在保险和金融领域进行一些金融投资。因此，美国基金机构的股东批评“经营不善”，史玉柱本人也对此表示不满。
据知情人士透露，计划中的员工住房计划不在松江基地的土地部分，相关投资预计不会由巨人网络上市公司承担，但可能会由史玉柱个人控制的公司承担，如巨人投资。
从提供无息贷款到直接在盖楼购买土地和解决员工住房问题，这似乎已经成为互联网巨头的集体意识。
去年6月，腾讯正式启动了一项为期三年、耗资10亿元的“住房计划”，为首次购房者提供高达30万元的无息贷款。
然后在去年8月，阿里推出了30亿元的住房补贴计划，针对的是合格的基层员工，提供的无息贷款最高金额为30万元。与此同时，他们还另外设立了5亿元的基金，用于资助员工子女的学前教育和初等教育。
随后，越来越多的互联网公司开始提高员工福利。去年11月，鳄龙向员工发放了总额1亿元的无息消费贷款；去年12月，人人网推出了一项无息贷款计划，供员工购买最长还款期为8年、最高金额为40万元的住房。
一家互联网巨头公司的人力资源副总裁告诉本报，业内大公司竞相推出相关计划，这不仅可以留住优秀员工，吸引更多人才，还可以展示企业实力，提升品牌形象。
