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面对内部腐败，阿里巴巴集团再次出手。
上周末，阿里巴巴集团(Alibaba Group)发布了一封公开信，首次披露了其淘宝系统中首批因不当行为被永久关闭并进入司法程序的在线商家名单。
阿里巴巴集团在公开信中表示，一些网络运营商已被警方拘留或采取强制措施，因为他们与一些淘宝店主存在不正当利益关系。与此同时，阿里巴巴集团呼吁网络运营商共同监督和打击接受不正当利益的行为，共同捍卫淘宝的信用体系。目前的行动只是开始，淘宝将继续严厉打击。
据阿里集团透露，由于涉嫌非国家工作人员受贿罪，今年4月，钱聚华肖二柴某、孔某被检察院正式逮捕，孔某最早于去年12月被解除职务，另外钱聚华肖李二某等两人也被警方刑事拘留，案件正在调查中。
这是继三月份的“聚划算”地震和阿里集团的大轮换之后的又一个事件。当时发现聚划算有员工参与谋取不正当利益，多名员工被辞退，原总经理严利民被直接辞退。
随后，阿里集团在空规模之前就开始了大轮换，22名中高层管理干部参与其中，并在阿里集团所有子公司之间调动。据业内人士透露，中下层的帖子越来越多，例如，淘宝很多类别的负责人都轮换了自己的帖子。
自去年年初以来，阿里巴巴集团的内部控制不断加强。
淘宝还首次明确宣布了对涉嫌不当行为的网络运营商的处罚处理办法。对于试图通过各种手段谋取不正当利益的成员网络运营商，一经举报或查实，将永久关闭，并酌情移交司法机关，追究其法律责任。
值得注意的是，与过去不同，淘宝在处理腐败案件的同时，司法力量也开始介入违反刑法的部分。
熟悉阿里集团的人士表示，阿里内部的地方腐败在2009年后开始上升。一方面，其业务布局进入了另一个快速增长时期；另一方面，这是基于阿里集团当年招聘的大量新员工，员工总数已经超过25，000人，使得管理更加困难。
“员工总数超过2万人后，任何企业都将面临巨大的管理内部控制问题。仅仅保持价值是困难的，必须在制度建设中进一步改进和提高。”据此人说，事实上，阿里也意识到了员工大规模扩张对价值体系的影响。
就淘宝而言，经过九年的发展，它已经形成了一条一万亿元的生态链。一些业内观察人士表示，这样一个量涉及许多利益，这是不可避免的，一些人将无法抵挡诱惑；在淘宝工作的商店里，不可避免地会有人有“走捷径，拉关系”的想法。为了遏制这种现象，我们必须内外兼修。
据报道，在去年的淘宝年会上，马云强调淘宝必须反对官僚主义，防止腐败。今年年初，马云再次在内部讲话中宣布，他将停止大规模招聘。这被解释为对冲因员工快速增加而形成价值体系的稀释风险。
管理体系的加强有很多方面。在阿里部门，有一个阿里巴巴集团的商业行为准则，其中详细规定了财务利益、关联交易，甚至接受礼物和招待。
与此同时，几个月来，阿里的许多高级官员都向本报强调，在资源配置的操作技术方面，阿里将加快建立全面的数据和透明的系统，并尽可能减少人为干预因素的权重，这是从源头上遏制腐败滋生的关键。
在具体的反腐败机制中，阿里的价值体系和制度化管理也在融合与合作。除了原来的“政治委员”制度，阿里还成立了反腐败部，以加强反腐败领域的机构力量。
诚信部由阿里集团的价值总监蒋芳领导。蒋芳是阿里最初创业团队的“十八罗汉”之一，并牵头调查阿里b2b“欺诈事件”和淘宝“保利划算事件”。阿里内部人士评论说，蒋芳是阿里价值观的坚定捍卫者，甚至有一种近乎原教旨主义的感觉。“她真的把阿里当成了自己的家。当调查发现有人腐败并破坏了价值体系时，她甚至会生气。眼泪。”
长期从事民营企业反腐败研究的法人闫表示，从企业反腐败制度建设和组织建设的角度来看，阿里集团走在了前列。目前，私营企业中专门的反腐败部门很少，许多企业甚至没有审计和监督部门。
