本篇文章1245字，读完约3分钟
中新网4月5日电据国外媒体报道，雅虎4日宣布将裁员2000人，占总部员工总数的14%。据报道，这是雅虎近年来最大的一次裁员，新任首席执行官斯科特·汤普森打算在上任后减轻公司负担，节省数亿美元的成本。
据报道，华尔街对雅虎的裁员反应冷淡。此前，雅虎的两位首席执行官没有找到更好的方法来应对谷歌和facebook的影响。
据报道，截至2011年底，雅虎约有1.4万名员工。裁员将帮助雅虎每年节省3.75亿美元的成本，并在第二季度产生1.25亿至1.45亿美元的税前现金支出。
此外，雅虎首席执行官汤普森在裁员声明中表示:“今天的裁员是构建一个智能、敏捷和创新的雅虎以满足用户和行业需求的重要一步。”我们将专注于核心业务发展，重新分配资源，专注于重要业务。雅虎的目标是回归企业的核心宗旨，而良好的用户和广告至关重要。我们正在采取行动实现这一目标。为了实现这个目标，我们需要做出艰难的选择，做出裁员的决定。我们重视员工及其对公司的贡献。”
以下是汤普森给雅虎员工的一封公开信:
雅虎同事:
今天，我们正在重组雅虎，让我们有机会在雅虎的核心业务领域竞争并取胜。今天宣布的重组计划将把公司的客户放在第一位，这样我们就能以更快的速度行动，尽快完成任务。重组的目的是创建一个新的雅虎，它更轻、更灵活、更有利可图、更善于创新，以满足用户和行业的需求。
在过去的60天里，我们已经彻底重新评估了公司业务的每一部分，我们将继续积极考虑所有能够让雅虎投入最多资源并取得成功的替代方案。与此同时，我们必须集中精力在一些精心挑选的核心业务上取得成功。
核心媒体和通信业务:我们的内容、媒体和通信体验必须是一流的，包括确保当前核心业务的成功和创新下一代各种显示设备的产品体验。
平台:我们必须让核心平台和系统成为雅虎的真正力量。我们可以使用各种平台来支持我们的巨大规模，促进深度个性化，并加快产品发布。
数据:我们的海量数据必须成为雅虎的竞争优势。我们必须发掘这些数据的价值，让我们真正了解雅虎的7亿用户，赢得他们的支持和信任，利用他们的互动数据提供更个性化的体验，并让广告商迅速了解他们的真实需求。
我们将专注于发展核心业务，并将资源重新部署到最重要的业务上。我们的目标是回到企业的核心原则——用户和广告商优先——我们正在采取积极的行动来实现这一目标。
不幸的是，为了实现这个目标，我们需要做出解雇员工的艰难决定。这意味着我们会失去一些同事，和一些朋友分开。关于这次重组，雅虎将从今天开始通知员工。作为重组计划的一部分，大约2000名员工将被分阶段解雇或调动。我们非常重视雅虎员工，包括那些即将离职的员工，我们感谢他们对公司的贡献。我们尊重所有员工，并将提供资源帮助他们完成这一调整。
变革从来都不是一件容易的事情，但现在是雅虎快速前进、提高专注度的时候了。我们的价值观一直尊重所有雅虎员工，今天是体现这些价值观的时刻。雅虎是一个拥有杰出人才的伟大企业。我相信我们会尽最大努力鼓励对方度过这个艰难的过渡期。
斯科特
