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从58个城市了解到，2月25日开始的“快速找好工作”招聘季已经圆满结束。据58个城市招聘平台的相关负责人介绍，随着移动互联网的普及和智能手机的广泛应用，今年招聘季最大的特点就是移动终端非常抢眼。截至3月26日，招聘平台累计访问量超过5亿，日均访问量超过1800万，其中70%是通过移动终端访问的，是pc终端的2.3倍，比去年同期增长了600%。
据了解，针对春节后招聘市场的旺季，58个城市开始了“快速找好工作”的招聘旺季，重点服务于中、基层招聘市场。凭借来自企业的快速反馈和知名企业的出现，他们开辟了一个平台，为双方提供垂直和精确的服务。同时，他们充分利用平台规模和移动终端的优势，为中、基层员工提供更多的求职选择。针对上述今年招聘旺季的新特点，同城58招聘平台相关负责人解释说:“随着国内经济的快速发展，中、基层招聘市场的巨大需求以及移动互联网的快速渗透，国内招聘和求职市场不断呈现出新的特点和需求，其中最明显的就是通过移动终端招聘的企业和求职个人数量大幅增加。”
根据58个城市的数据，求职者在这个招聘季节已经投递简历超过2.1亿次，其中手机投递占57%。累计新增简历2700多万份，其中手机简历占43%。企业方面，本次招聘季参与企业总数达到2676万家，58个城市通过58个移动终端招聘人才的企业比例达到51%。与此同时，它创造了一个新的高峰，总共有3.4亿人在24小时内收到来自企业的面试反馈。
上述负责人表示:“还有一项数据显示了移动招聘的优势。”“在招聘季节，求职者提交简历后收到企业反馈的最短时间为1分钟，一家企业通过58名助手确认并向求职者发出了面试邀请。58 Bangbang是58在同一城市开发的移动招聘应用，主要服务于中小企业。《58帮帮》的招聘版聚焦于小微企业最大的痛点——招聘效果和效率。基于帮助应用，它为中国4000万小型和微型招聘者建立了一个新的、极简且高效的招聘模式。大数据匹配推荐和跨平台实时免费邀请系统的应用，大大降低了小微企业与求职者之间的联系成本，大大提高了沟通效率。
当“金、三银、四银”到来时，招聘市场将迅速升温。传统的线下招聘会轮流举行，越来越多的求职者和企业开始将战场延伸到线上。从同一城市58个招聘季节的数据可以看出，与往年相比，越来越多的求职者和用人单位更青睐网络求职，尤其是移动招聘，它已经逐渐成为求职的“主战场”。业内人士指出，在移动互联网的浪潮下，手机在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色，占据着越来越多的时间，赢得移动终端的人就赢得了世界。在互联网思维导致行业内每个人都处于危险的情况下，引领招聘行业的下一个出路可能是移动招聘。
