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据上海消息，在今天举行的上海市防疫领导小组总部新闻发布会上，上海市人力资源和社会保障局宣布，将采取措施减轻负担，如稳步返还失业保险金和延长社会保险缴费年限等政策，以确保企业正常经营秩序，减轻企业负担。具体政策如下:
一是落实失业保险稳定就业政策。到2020年，上海将继续把上一年度用人单位及其职工缴纳的失业保险费总额的50%返还给不裁员、不裁员的合格用人单位。这项政策实施后，预计到2020年将有14万名雇主受益，减负约26亿元。
第二，推迟社会保障缴费基数的调整。从今年开始，上海市职工社会保险缴费年度(含职工医疗保险年度)的起止日期从当年7月1日调整至次年6月30日，并顺延3个月(2019年职工社会保险缴费年度顺延至2020年7月1日)。据测算，上海企业当年的社保缴费负担预计将减少101亿元。其中，企业养老保险基金约64亿元，包括生育保险在内的医疗保险基金约33.4亿元。
第三，社会保险的支付期限可以延长。受疫情影响，未按时办理参保登记和缴纳社会保险费的上海市社会保险单位、灵活就业人员和城乡居民，允许在疫情发生后补办。参保单位未缴纳社会保险费的，经上海市社会保障局备案后，不收取滞纳金，不影响参保职工的个人权益记录。相关支付程序可在疫情解除后3个月内完成。
第四，落实培训费补贴政策。对受疫情影响的上海市各类企业，停工期间组织员工(包括在企业工作的劳务派遣人员)参加各类网上职业培训的，纳入企业员工培训范围，由各区地方教育附加专项资金补助，并按实际培训成本享受95%的补助。平台企业(电子商务企业)和新业务企业可参照执行。
