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诺基亚西门子通信(以下简称“诺基亚西门子通信”)希望通过全球裁员度过这个冬天，这也是最近媒体关注的焦点。据已证实的消息，NSN中国的员工收到一封内部电子邮件通知，称该公司计划在大中华区裁员350人。然而，由于去年由诺西裁员引起的纠纷尚未结束，再次裁员可能会使让诺韦斯特陷入更多纠纷。
曾被Noci解雇的员工张帆(匿名)昨日(3月28日)向《国家商报》透露，多名员工委托同一家律师事务所起诉Noci，本周五(3月30日)，第一批三名员工在东城区法院南区(原崇文法院)起诉Noci。
企业年金成为焦点
据了解，去年8月，NSN已经在中国裁员240人，涉及制造、服务、销售和职能部门。许多人对NSN裁员程序的合法性表示怀疑，这引起了许多员工的不满(见该报2011年9月21日的报道，“诺基亚西门子在中国裁员240人，并对非法程序提出质疑”)。虽然Noci向《国家商报》表示，Noci遵守相关法律法规，有完整的备案程序和手续，并向全体员工说明了情况。但是，员工认为“Noci的解释非常不负责任”，并进一步委托律师提起上述诉讼。
"目前没有迹象表明Noci有处理企业年金的措施."张帆昨日对《国家商报》表示，诺奇没有给出企业年金的适当解决方案，而企业年金正是他们起诉的焦点。
据了解，企业年金纠纷与Noci去年收购摩托罗拉无线网络业务相关资产直接相关。两家公司于2010年7月16日签署了资产收购主协议，最终NSN于2011年4月29日成功收购了摩托罗拉无线网络业务的相关资产。交易成功后，来自世界各地的约6900名摩托罗拉员工加入了Noci团队，其中包括来自中国的2000多名员工。
张帆表示，在收购得到正式确认后，员工与摩托罗拉和NSN签署了相关协议。包括《三方协议》和《三方协议补充协议》，在与摩托罗拉签署《劳动合同终止协议》和《离职补偿协议》后，他们还与诺奇签署了《雇佣意向书》，以完成劳动关系的转移。《三方协议补充协议》对企业年金有相关规定。除了说明补充养老金福利账户的余额外，还说明“根据摩托罗拉的相关福利政策，在满足支付条件后，Noci届时将向员工支付上述金额。”
员工表示，上述收购完成后，Noci没有相关部门和相关人员负责企业年金。根据记者昨天获得的该员工的民事诉状，当张帆在2011年9月被解雇时，Noci扣留了他的补充养老金福利，并拒绝了后者所有的提取和转移福利的请求。
新一轮裁员可能会导致更多的疑虑
据一些员工称，2000年12月31日前加入公司的所有员工都有企业年金。由于裁员，这些员工的企业年金从几千元到10万到20万元不等。
在企业年金待遇问题上，Noci向《国家商报》表示，他“遵守相关法律法规和三方协议”。
“原摩托车员工的企业年金转让给Noci，但Noci没有建立企业年金制度，也没有独立的第三方托管。”中国互联网络法律网首席法律顾问赵占领在接受《全国商报》采访时认为，员工企业年金存在安全问题，下岗职工权益得不到保障，是上述纠纷的根源。
在该员工的民事诉状中，原告称，根据协议，Noci应向原告支付补充养老金，其没有理由拒绝原告的所有提取和转移福利的请求。未经授权扣押原告自摩托罗拉以来积累的补充养老金是非法的。并提起诉讼，希望将加入摩托罗拉以来积累的补充养老金委托给合格的法人受托人。
去年下半年，在裁员争议没有完全解决的情况下，Noci在中国裁员350人的最新举措可能会引发更多质疑。赵占领认为，如果新一轮下岗员工中包括前摩托罗拉员工，这将导致新一轮企业年金纠纷。
Noci裁员计划或不舒服的影响
然而，据行业分析师称，即使争议增加，安健环的裁员计划也几乎不会受到影响。
it评论员张书乐表示，对于Noci来说，裁员势在必行，不仅是为了更好地为“过冬”积蓄力量，也是为了在“收编”摩托罗拉无线网络业务后，充分整合职能部门和冗员，提高效率。"在裁员和纠纷中，两者的危害最小."
鉴于过去企业年金纠纷很少，而空的相关法律制度也有很多，由无辜者被解雇而引发的企业年金纠纷极具代表性，将会引起法律界的关注。赵占领表示，此案也给监管机构提出了许多问题，如如何确保企业年金的安全，如何解决企业年金在并购和员工流动过程中的转移和衔接问题等。他认为，Noci的企业年金纠纷案将加快这些问题的解决，加快企业年金制度的完善。
