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如今，各大招聘网站纷纷推出手机客户端。利用手机客户端进行求职可以有效改善招聘企业和求职者之间严重的信息不对称，节省人力、物力和财力。尤其是流行的社交网络招聘模式受到了很多用户的青睐。
移动互联网的潜力是无限的，移动网上购物、移动支付等模式正在不断发展。如今，各大招聘网站也瞄准了这个市场，推出了基于网站应用的手机客户端。据了解，自2011年初以来，无忧已多次升级其客户端产品，并于今年年初更新了“无忧移动版”；此外，ChinaHR.com和柏博等招聘网站也有自己的客户。
对于招聘人员和求职者来说，手机招聘的最大优势在于它的便利性，可以节省大量的人力、物力和财力。特别是在手机终端合并时非常流行的社交网络招聘模式，受到了很多用户的青睐。但与此同时，手机求职也存在一些问题，如待遇和福利不完善，真假信息难以区分，个人信息容易泄露等。因此，手机就业市场要想取得进一步发展，需要多方规范。
手机客户成为求职的新渠道
移动互联网的巨大潜力正在不断涌现。根据移动研究网络ondevice的调查，2011年，大约38%的中国网民只用手机上网，超过网民总数的三分之一。随着智能终端特别是智能手机的日益普及，各种移动终端开发模式相继开发出来，各种行业纷纷涌入市场。
招聘行业也不例外。智能手机的普及，尤其是移动互联网应用，为就业市场提供了新的发展思路。移动客户越来越受到人才招聘网站的关注。在目前主流手机平台上，畅快未来、ChinaHR.com、柏博等专业招聘网站，以及58桐城、Jiji.com等招聘渠道都有自己的客户，并在不断优化。
以中国知名求职网站为例，据了解，自2011年初以来，未来无忧针对安卓和ios的客户端产品已经多次升级，今年年初更新了“未来无忧移动版”。通过客户端和手机版的51job，用户可以同时获得未来无忧网站上200万个企业发布的最新职位，也可以使用“求职”和“薪资查询”等工具申请个人职位。
“对于企业和农民工来说，通过手机招聘和求职是一种与众不同的商业模式，前景是光明的。”行业专家表示。然而，事实上，在国内市场，手机用户的招聘需求还没有得到满足，在这个领域还有发展的空间。根据易观国际最新报告《生活客户端市场现状及未来发展趋势》，生活移动客户端用户想要获得的招聘信息占29.6%，用户的潜在需求没有得到有效满足，厂商不多。因此，生活客户制造商可以在招聘和其他信息方面尝试一些创新功能。
移动客户端集成社交网络使求职更加高效
手机具有随时随地携带的特点。利用手机客户求职是一个双赢的过程，可以有效改善招聘企业和求职者之间严重的信息不对称，给双方带来巨大的利益。
从求职者的角度来看，无论何时何地，你都可以随时通过手机客户端查看招聘信息，并在第一时间找到有用的信息。一旦你有了自己喜欢的职位，你就可以及时提交简历或者去面试，而不用担心错过最后期限。此外，求职者还可以使用移动客户端的相关应用或工具，有效地筛选企业和职位，甚至等待面试，他们也可以通过手机申请其他企业，节省了大量时间。
从招聘企业来看，时间价值也是手机招聘的一大优势。企业一旦需要进行招聘工作，就可以通过手机在人才招聘网站上发布招聘信息，随时随地查看应聘者的信息。当他们看到合适的候选人，他们可以立即来面试，这几乎是“零成本”。正因为如此，许多企业热衷于手机招聘。另一方面，如果只有电脑终端可以登录招聘网站，招聘企业和招聘平台都会失去大量的手机用户，这对任何一方都不利。
然而，简单地招聘手机网站并不是它的最终发展模式。如今，通过微博、论坛、博客等社交网络求职的方式方兴未艾，将移动客户端与社交网站相结合的新型求职模式已成为招聘和求职的利器。以最热门的“微招聘”为例，登陆新浪、搜狐、腾讯等国内微博网站，分别以招聘和求职为关键词进行搜索，搜索结果高达数万条，显示出火热的程度。一些业内人士认为，除了以往的招聘会和网上简历申请，微博正逐渐成为招聘方式的“第三选择”。
手机求职需要谨慎
然而，手机求职并不都是好的，在它逐渐兴起和普及的背后也存在一些问题。
首先，由于手机查询的内容没有电脑查询的多，一些招聘企业或求职者只是简单地留下联系方式、业务或个人情况等基本信息，而很少提及与相关待遇和福利相关的更详细的内容，这无疑为招聘和求职的真实性埋下了隐患。此外，候选人的职位分类不够详细，也很粗糙。目前，一些新兴专业并没有体现在信息细分上。
第二，由于互联网具有言论自由的特点，很难区分招聘信息和求职者个人信息的真假。此外，当使用手机客户端申请工作时，重要的个人信息很容易泄露。特别是随着微博应用的蓬勃发展，利用微博招聘信息进行“钓鱼”的欺诈方式也不少。
因此，当一个人用手机申请工作时，最好选择知名企业或通过实名认证的企业。还应仔细核对企业的电话号码和地址，以防在求职过程中被骗。此外，监管部门应加强监管，尽快出台移动招聘相关政策法规，让求职者和招聘企业在被骗时有据可依。网络公司也可以依靠相关的技术手段来最大限度地减少钓鱼事件的发生。
