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在逐渐黯淡的行业背景下，米老鼠有勇气大规模招兵买马，这表明它已经积累了足够的实力抵御寒冬。
2011年下半年，在资本暴力的催生下，电子商务网站频频出现各种问题，大型风投开始收紧口袋，电子商务公司也没有了融资的希望。结果，团购网站一个接一个地集体关闭，剩下的大多数电子商务公司开始通过裁员、撤站和收缩战线来降低成本。
然而，米奇。中国领先的化妆品限时销售商城com已经突破这一趋势，进行了大规模招聘，其薪酬一般比市场上的薪酬高出40%左右。米奇。com努力招聘60-75名员工，涵盖业务运营的各个方面，包括3名java3、5名php5、3名ui设计师、2名网站产品经理、10名编辑、6名采购经理等。米奇。欢迎感兴趣的牛提交简历。
人才是米奇的核心竞争力。在米奇，核心员工的流失率不到2%。除了米奇善于培养人才，有良好的企业文化，在管理上强调人性化的原因外，更重要的一点是米奇对候选人有更高的要求。申请一般职位的人必须在电子商务行业有2年以上的工作经验，而申请高级职位的人需要在电子商务行业工作3-5年。高门槛确保了米奇团队的整体素质保持在高水平。
在逐渐黯淡的行业背景下，米老鼠有勇气大规模招兵买马，这表明它已经积累了足够的实力抵御寒冬。自2010年10月成立以来，米奇很少投放硬广告，而是专注于如何改善用户的购物体验，并尝试各种低成本的创意营销方式，将节省下来的广告费用以回扣的形式返还给用户。同时，米老鼠严格控制产品质量，确保所有到达用户的产品都是100%正品。凭借着良好的声誉，米奇的发展速度不亚于那些依靠广告来促进自身发展的电子商务公司。正因为米奇采用了这种理性的发展模式，所以所谓的“电子商务冬天”对米奇的发展速度影响不大。相反，它为米奇提供了更多招募优秀人才的机会。
目前，“电子商务冬天论”层出不穷。然而，马强的首席执行官米奇。不同意这种说法。他认为所谓的冬天只是资本的冬天，而不是电子商务的冬天。现在是电子商务行业优胜劣汰的最佳时机。以高性价比的产品和服务、优秀的人才储备和独特新颖的商业模式为核心竞争力的电子商务企业最终将会胜出，而那些习惯于在温室中成长的企业在严寒面前将只有死路一条。
