本篇文章1276字，读完约3分钟
在疫情防控期间，北京市人力资源和社会保障局陆续出台了一系列措施，以促进全市和谐稳定的劳动关系，支持企业恢复工作和再生产。目前，社会保障救济政策已使企业负担减轻了500多亿元，15万农民工通过“对等”方式返回北京，13.3万人参加了网上招聘。 在《北京日报》疫情防控期间，北京市人力资源和社会保障局发布了一系列措施，以促进全市和谐稳定的劳动关系，并支持企业恢复工作和再生产。目前，社会保障救济政策已使企业负担减轻了500多亿元，15万农民工通过“对等”方式返回北京，13.3万人参加了网上招聘。
北京建立了重点企业劳务派遣和保障机制，全面满足重点防护用品和日用品生产、储运企业0+岗位需求，指定专人负责，建立台账，搭建应急就业平台，提供“一对一”应对服务。目前，已有338家重点企业联网，帮助解决了8627人的就业需求。农民工返乡“点对点”渠道与14个劳务输出省份建立了劳务合作关系，与相关市级部门建立了“6+2”工作机制，建立了“农民工有序返乡共享服务平台”，实时收集农民工返乡需求，推动劳务输出场所建设。这座城市的“点对点”对接已经成功地让超过15万人返回北京。
在疫情期间，北京积极推出“不开会”的公共就业和创业服务。“就业超市”和“人民就业”发布了6467人和186000人的招聘信息，参与了133000次在线服务活动。与此同时，启动了在线“春风运动和就业援助月”和“春季大学毕业生在线招聘月”。
“共享就业”在这一特殊时期对调节劳动力的过剩和短缺起到了重要作用。北京市人力资源和社会保障局已指示FESCO推出“HELO共享就业平台”。目前，已与1615家企业沟通调整就业需求，缺口近5万人，另有近5000人报名到其他企业就业。
在减轻企业负担方面，北京是全国第一个采取措施推迟向所有投保企业和受疫情影响的企业支付社会保险费的国家。分阶段实施社会保险费减免政策，参保单位将减免500多亿元，社会保险费返还16.5亿元。
此外，北京加大了对稳定就业补贴的支持。对生产经营出现暂时困难并有望恢复、坚持不裁员或减少裁员的中小微型企业，应退还失业保险费。根据岗位需要，员工可按规定组织参加职业技能培训，并可享受一次性技能提升培训补贴。对急需防疫物资且符合条件的企业给予一次性就业补贴。今年以来，共向4750家企业返还失业保险费4.17亿元。
劳务派遣机构和人力资源服务机构已经向北京的各个雇主派遣了大量的工人。做好这些人员的防疫工作是防疫工作的重要环节。北京通过对105.8万名劳务派遣和人力资源服务机构的员工进行大数据对比，确定了7967名关键员工的目标。实名制跟踪统计机构从2月28日至3月23日新增员工12204人，包括新增劳务派遣、人力资源服务外包和职业中介12204人。通过“北京健康宝”的对比，在家中观察了236名新员工。
在疫情期间，北京还建立了劳动就业风险监测机制，指导各区对潜在风险企业进行访谈，并加强控制。共有49起裁员减薪案件得到妥善处理。3600多起劳动人事争议已经结案。处理5178起劳动监察案件。(记者戴丽丽)
责任:吉爱玲
