七个部门:教师、护士等。应在核实之前的不同阶段就职。

人民日报北京4月23日电近日，人力资源和社会保障部、教育部、司法部等7个部门针对新一轮“皇冠肺炎”疫情的影响，下发了《关于对部分职业资格实行“先工作、后审核”阶段性措施的通知》，提出对教师资格、护士资格、渔业船员资格等职业资格实行“先工作、后审核”阶段性措施，以进一步强化就业稳定措施，促进高校毕业生就业。

根据通知，中小学、幼儿园和中等职业学校教师资格实行“先任职后审核”的阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定对思想政治素质、普通话水平和身体条件要求的大学毕业生，均可上岗从事教育教学相关工作，然后参加考试，取得教师资格。对五种准入职业资格实行“先上岗，后考证”的分阶段办法，包括护士资格、渔工资格、兽医资格、演出经纪人资格和专利代理人资格。符合五次职业资格考试报名条件的大学毕业生，在参加考试并取得职业资格之前，均可上岗从事相关工作。在2020年12月31日前招聘大学毕业生的用人单位不得以取得上述职业资格为限制性条件。

通知指出，尚未取得法律职业资格证书的大学毕业生，如果符合相关条件，可以先申请实习登记，在律师事务所执业。实习期满，经律师协会考试合格并取得法律职业资格证书的，或者自收到考试合格通知书之日起一年内取得法律职业资格证书的，可以按照规定申请律师执业。

通知要求高校毕业生在取得录取类职业资格的职业资格前，应主要从事辅助工作，实行“先工作后审核”其中，尚未取得教师资格的大学毕业生应优先上岗，不应独立承担教学任务或在幼儿园上课的任务。未取得护理从业资格的护理专业、助产专业的大学毕业生，应当先上岗从事医学护士工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。未取得执业兽医资格的兽医相关专业大学毕业生，不得独立从事动物诊疗活动和开具兽药处方。

通知指出，对于实行“先任职后办证”分阶段办法的录取职业资格，如高校毕业生受聘参加事业单位公开招聘并从事相关工作，事业单位与先任职的高校毕业生签订聘用合同时，应根据需要约定一年试用期。在试用期内，首次任职的大学毕业生未取得相应的职业资格的，劳动合同依法终止。与用人单位签订劳动合同的大学毕业生，按照有关规定进行管理。

通知强调，实施“先工作后核实”的阶段性措施，是当前形势下稳定高校毕业生就业的重要举措。各地区、各有关部门要保障先就业大学生的利益，将先就业大学生纳入技能培训补贴范围，按规定计算工龄，依法缴纳社会保险费，切实维护其合法权益。(记者赵兵)

《人民日报》(第12版，2020年4月24日)

(原标题:人力资源和社会保障部、教育部、司法部等7个部门已下发通知，要求教师和护士在不同阶段上岗后进行审核)

责任:叶壮