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中原地产的数据显示，自2020年以来，近80个城市发布了人才政策，仅在4月份就有近30个城市效仿。 4月28日，浙江省公安厅宣布将于5月1日实施新修订的《浙江省常住户口登记条例》。调整包括父母在城市避难的年龄没有限制。支持在孵化器、中创0+公寓、特色小城镇等地建立集体家庭。集体家庭可以建在人才公寓和酒店公寓里。
中原地产的数据显示，自2020年以来，近80个城市出台了人才政策，仅在4月份就有近30个城市效仿。
4月8日，南京市发布了《支持促进南京市高校毕业生就业创业的十项措施》，指出南京市的直接安置政策已将学士学位人才的年龄限制从40岁调整到45岁。此外，海外归国人员和兼职研究生，以及40岁以下的大学学历者，在工作6个月后可以在南京定居。27日，南京江北区发布了新人才政策3.0版，指出将充分发挥保税区和企业网站平台的作用，大力引进国内外优秀博士后人才。具体来说，新成立的科技型企业直接纳入保障性住房人才支持范围，并向新区C类以上高端人才发放“黄金人才卡”。对于子女就读于南京私立学校或外籍人员子女学校的高端人才，每年可连续三年获得高达10万元的学费补贴。
4月23日，苏州工业园区宣布将针对适用目标，全面打造人才政策“升级版”。其中，在人才住房和补贴方面，符合条件的人才可以享受购房补贴、人才群体住房补贴、人才优抚房补贴、优抚房补贴等优先购买权和租赁权。根据“一物一议”，全职工作的顶尖人才可以获得高达500万元的补贴。
中原地产首席分析师张大伟表示，在坚持“住房不投机”的固定立场背景下，人才政策已成为微调地方政策的主要方式。今年，Xi、南京、杭州等城市将在2019年前实力空的基础上继续加大人才政策力度，在很大程度上造成劳动争议。
各地通过无门槛落户、先落户后再就业、亲属避难等方式，相继调整了吸引人才政策张大伟表示，经过前几轮人才争夺战，成都、武汉、石家庄、哈尔滨等城市总人口超过1000万，Xi、郑州等强市和二线城市也在向1000万人口的城市转移。(记者梁倩)
责任:叶壮
